Analyste de formation Description du poste
Contenu
L`analyse et la conception de la formation dans une organisation peut être une opportunité d`emploi épanouissant et lucratif. postes d`analyste de formation peuvent être diverses, ce qui permet à l`analyste de concevoir des programmes, mettre en œuvre et de les livrer et mesurer aussi leur efficacité au sein de l`organisation. Après avoir travaillé comme analyste de la formation, les personnes peuvent être en mesure d`obtenir une position de travail sur la gestion en tant que responsable de la formation dans l`organisation.
Exigences
la formation des analystes exécutent des fonctions telles que la recherche et l`élaboration de programmes de formation pour leur entreprise. Les analystes se développent généralement des programmes, évaluer les résultats de la prestation de la formation et de mesure. Ils peuvent également recommander des changements aux programmes ou aux idées actuelles pour les futures. Un analyste de formation est généralement responsable de la préparation de programmes scolaires, des conférences, des démonstrations et des présentations, et elle peut également être responsable de l`élaboration de programmes de formation en ligne et / ou mobiles. Certains analystes de formation peuvent être tenus de surveiller ou de diriger le travail d`autres employés de l`organisation. Ils rapportent généralement à un gestionnaire de formation ou chef de service.
Salaire et avantages sociaux
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Selon Salary.com, en 2010, le salaire moyen d`un analyste de formation aux États-Unis est d`environ 65 000 $ par année. En moyenne, moins de 3 pour cent des analystes de formation sont admissibles à recevoir bonuses- cependant, ceux qui ne reçoivent environ 2 500 $ par année. En moyenne, les prestations reçues par les analystes formation comprennent les soins de santé, d`invalidité, de retraite, congés payés comme le temps de vacances et de maladie ainsi que 401K régimes de retraite.
Qualifications
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Les analystes de formation devraient généralement être en mesure de former le personnel des entreprises sur les opérations internes et ils doivent avoir une connaissance des systèmes d`organisation spécifiques. Les analystes de formation devraient être en mesure d`analyser les stratégies actuelles et futures en matière de formation et devraient être en mesure de mettre en œuvre des stratégies de formation nouvelles et novatrices dans l`organisation. Une certaine connaissance des systèmes de gestion peut être nécessaire pour l`apprentissage en ligne ainsi que des systèmes de formation mobiles. la formation des analystes devraient avoir une excellente résolution de problèmes, la communication et les compétences organisationnelles. Ils devraient être en mesure de travailler de façon autonome et communiquer avec les employés à tous les niveaux d`une organisation. Un pilote valide&rsquo licence-s peut être nécessaire. Certaines organisations gouvernementales peuvent exiger que l`analyste de formation soit un citoyen américain.
Éducation
L`éducation au-delà du niveau secondaire est généralement requis pour un poste d`analyste de formation. Certaines organisations acceptent un associé°ré rsquo-s dans un domaine connexe. Certaines organisations ont besoin d`au moins un baccalauréat°ré rsquo-s dans un domaine connexe, comme l`administration publique, administration des affaires, la gestion de l`organisation et de la psychologie industrielle et de la gestion. Certaines entreprises acceptent une combinaison d`études et d`expérience de travail pertinente.
Perspective
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Les organisations qui embauchent des analystes de formation comprennent des organismes gouvernementaux comme le gouvernement fédéral, l`armée américaine et la marine américaine. Services de gestion des médecins ainsi que les organisations de services financiers, comme Citigroup et Dun et Bradstreet, emploient également des analystes de formation.