Salaire pour un assistant virtuel exécutif
Contenu
- Général
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- Vidéo: mastermindtalks keynote 2016 | gary vaynerchuk
- Les assistants virtuels
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- Facteurs
- Structures de rémunération
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Les assistants virtuels sont des formes relativement peu coûteux d`assistance administrative pour de nombreux propriétaires d`entreprises. Les propriétaires d`entreprises qui embauchent des assistants virtuels ne doivent pas payer les prestations ou à temps plein ou salaire à temps partiel pour un assistant en exercice. Si elles ont un projet spécial ou seulement besoin d`aide périodiquement, un assistant virtuel qui travaille à l`heure ou sur une base contractuelle fournit une bonne solution. assistants virtuels indépendants peuvent faire payer ce qu`ils veulent, en fonction de ce que le marché va payer pour leur expérience, l`expertise, l`emplacement et l`éducation.
Général
Vidéo: Un siglo de esclavitud: La historia de la Reserva Federal
Vidéo: MastermindTalks Keynote 2016 | Gary Vaynerchuk
Le Bureau of Labor Statistics rapporte que le salaire annuel moyen d`un secrétaire exécutif adjoint administratif ou de mai 2010 était 45860 $. Le salaire moyen d`un secrétaire ou d`assistante administrative était 32000 $. Les secrétaires juridiques ont gagné en moyenne 43270 $ par année, et les secrétaires médicaux ont gagné en moyenne 31820 $ par année.
Les assistants virtuels
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Les assistants virtuels travaillent à domicile ou d`un bureau virtuel pour une société de sous-traitance d`assistance administrative. Ils ont une variété de façons dont ils peuvent choisir de facturer leurs clients. Leurs taux fonctionnent généralement entre 15 $ et 85 $ l`heure, selon le site virtuel conseils Assistant. Les états activités d`externalisation de Live2Care sur son site Web que les entreprises peuvent attendre à payer entre 550 $ et 750 $ par mois pour un assistant virtuel. ClericalAdvantage.com dit que 35 $ par heure est le minimum d`un assistant virtuel devrait charger. Ces suggestions de taux sont en cours à partir de Juin 2011. Les compétences et les certifications d`un assistant virtuel particulier possède également une incidence sur combien elle peut charger.
Facteurs
Le travail indépendant a besoin d`assistants virtuels pour tenir compte de leurs dépenses d`affaires et le temps passé à voyager à des endroits clients pour ramasser et déposer le travail dans leurs tarifs. Certains peuvent choisir de payer plus pour les grandes entreprises et moins aux petites entreprises et les étudiants. Ils paient pour leur propre équipement, le service Internet, le marketing et la publicité, l`assurance et la comptabilité.
Structures de rémunération
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Les assistants virtuels peuvent offrir un client une offre sur une base par emploi ou accepter un contrat de retenue où le client se réserve un bloc de temps de l`assistant virtuel sur une base hebdomadaire ou mensuelle. Les assistants virtuels offrent souvent des rabais pour la réservation d`un certain nombre d`heures par semaine ou par mois. Ils peuvent payer plus pour des emplois de transcription où l`audio ne sait pas ou pour taper des emplois où l`écriture est illisible. Ils peuvent également travailler sur une base par heure. De nouveaux assistants virtuels peuvent trouver du travail en sous-traitance d`autres assistants virtuels. Ils peuvent construire leurs portefeuilles et acquérir de l`expérience sans taux de charge trop faible, ce qui peut faire en sorte que les clients de croire qu`ils ne sont pas confiants dans leur travail ou qu`ils font des emplois de mauvaise qualité. Les assistants virtuels qui travaillent dans les domaines médical et juridique ont des connaissances spécialisées dont ils peuvent être en mesure de payer plus.