Comment améliorer l`éthique professionnelle

Recherchez des règles d`éthique au sein de votre profession. Les médecins, les journalistes et les avocats adhèrent tous à un code de déontologie. Présentation des employés à ces codes peut les aider à comprendre ce qu`on attend d`eux et comment se comporter comme elle est liée à leur profession. Beaucoup de ces ressources sont disponibles en ligne.

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Donner aux employés un test et discuter des résultats. Prenons un exemple de la vie réelle (lié à leur profession) et poser des questions sur la situation - est-il juste, équitable ou comment seront leurs autres d`impact de la décision? Leurs collègues? D`autres dans leur profession? Dans le livre « Principes fondamentaux de la gestion », l`auteur Andrew DuBrin propose de présenter un scénario dans lequel les employés doivent choisir entre deux droits plutôt que d`un droit contre le mal.

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Expliquer les conséquences d`un comportement contraire à l`éthique. Comme le dit le vieil adage, « Ce qui est éthique n`est pas toujours légal et ce qui est légal est pas toujours éthique. » Dans toutes les professions, certains actes ont des conséquences. Une relation chaleureuse de l`avocat avec un juge qui remet alors une décision en faveur de l`avocat peut conduire à cet avocat très discipliné étant - même perdre sa licence de droit. Une infirmière en laissant un patient sans surveillance peut conduire à ce patient de devenir encore plus malade ou de rester à l`hôpital encore plus longtemps.

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Organiser un atelier d`éthique. Dans une grande salle de conférence ou auditorium, présentent des cas éthiques et ensuite divisé les participants en petits groupes. Présenter une série de questions, y compris établir qui sont les parties prenantes, qui seront lésés ou aidés par la décision et quels sont tous les résultats possibles. Comme il est une discussion de groupe, les travailleurs sont capables d`entendre les idées de leurs collègues, d`apprendre les uns des autres.

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Faire une partie de la discussion quotidienne éthique. Poser une question au personnel via un courriel quotidien ou une fois par semaine après une situation éthique pour les travailleurs d`examiner lors d`une pause. Imprimer un thème éthique, une question ou un cas dans le bulletin des employés. Amener les gens à parler d`éthique aidera à améliorer le dialogue.