Qu`est-ce que inverse Positive Pay?
Contenu
salaire positif et inverse salaire positif sont des systèmes utilisés par les entreprises pour éliminer la fraude par chèque. Ces plans sont conçus pour arrêter les voleurs et les escrocs de l`encaissement de chèques contrefaits ou de modifier les montants à payer sur le compte de vérification de l`entreprise.
Système positif de paiement
Vidéo: TEDxBloomington - Shawn Achor - "The Happiness Advantage: Linking Positive Brains to Performance"
Avec un système de rémunération positif, une entreprise envoie une liste périodique de tous les chèques émis récemment avec le nom du destinataire, numéro de chèque et le montant. Lorsqu`un chèque est dans la banque, la banque vérifie d`abord la liste de la compagnie avant d`encaisser ou de payer le chèque. Si le chèque correspond à l`information dans la liste fournie de l`entreprise, le chèque est payé. S`il n`y a pas de correspondance sur la liste, le paiement sur le chèque est refusé.
Inverser Positive Pay
Dans un système de rémunération positif inverse, la société maintient la liste des chèques émis et la banque envoie une liste des contrôles qui ont été soumis pour le paiement. La société compare les informations des chèques à la banque à la liste maintenue dans l`entreprise. Si un chèque est bon, la compagnie OKs la banque à payer. Si des corrections doivent être faites, la société gère les changements. Si un chèque est présenté à la banque, il est pas payé et la société ne fraudé.
Avantages
Un système de rémunération positif inverse permet à une entreprise de surveiller ses chèques en circulation et de contrôle des comptes sur une base quotidienne. Les chèques présentés sont envoyés chaque jour par la banque et la liste est passée en revue, en laissant le savoir bancaire qui vérifie à payer. Un système de rémunération positif inverse peut être considéré comme un contrôle quotidien de vérifier l`activité des comptes au lieu d`attendre jusqu`à ce que la déclaration de fin de mois arrive et le compte est réconcilié. Le contrôle quotidien évitera les chèques frauduleux d`être payé par la société.
considérations
Vidéo: Adaptation #47 : Fais gaffe à la gaffe !
Un système de rémunération positif inverse exige qu`un employé de l`entreprise de vérifier les chèques-pour-paiement présentés contre le registre des chèques émis tous les jours. Si l`entreprise écrit beaucoup de contrôles, ce processus peut prendre beaucoup de temps d`un employé. La société doit peser le coût de faire des comparaisons quotidiennes contre les pertes possibles de fraude par chèque. Chaque entreprise aura une situation différente en ce qui concerne le montant du nombre et du dollar de chèques émis.