Options d`achat d`actions Vs. options de restriction
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Stock-options et actions restreintes sont les deux sociétés offrent des programmes d`achat d`actions à leurs employés. Ces programmes sont destinés à agir à la fois comme des incitations et des programmes de bonus, en donnant les raisons des employés de travailler pour une entreprise prospère et en leur offrant la chance de gagner plus de parts plus de succès qu`ils sont. Cependant, les programmes d`actions sont liées intrinsèquement au bien-être de la société, et les variations de la valeur marchande des actions changeront la façon dont les employés font beaucoup de profit, quel que soit le programme qu`ils décident. En général, des actions incessibles ne sont pas aussi commun que les options d`achat d`actions.
Les options d`achat d`actions
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Les options donnent à l`employé l`option d`achat d`actions de la société à un certain prix. Il appartient à la société pour déterminer ce prix, mais une fois que le prix est fixé, il ne peut pas changer pour cet employé pour une durée déterminée. L`employé peut alors choisir d`acheter des actions, parfois à chaque fois qu`ils aiment et parfois à intervalles réguliers, en fonction de la façon dont les options d`achat d`actions sont mises en place.
Stock limité
actions de négociation restreinte n`est pas acheté par l`employé, mais au lieu de les accorder dans un processus appelé acquisition. actions de négociation restreinte est donnée aux employés qui sont restés avec la compagnie assez longtemps pour les gagner et atteindre la période d`acquisition des droits. Les actions acquises jusqu`à construire cette période, où le stock est dévolu à l`employé et devient leur propre. Options d`achat d`actions restreintes contribuent à accroître la loyauté des employés, encourager les employés à rester dans l`entreprise assez longtemps pour atteindre l`acquisition des droits.
Avantages des options sur actions
Les options sur actions sont considérées comme bénéfiques pour l`employé que le stock de l`entreprise augmente. L`employé a la possibilité d`acheter des actions à tout moment avec le prix fixe que les subventions du programme d`options d`achat d`actions. Cela signifie que si l`employé reçoit des options d`achat d`actions à 5 $ par action et la société prix du marché boursier monte à 30 $ par action, ils peuvent faire 25 $ par action lors de l`achat.
Avantages de stock restreint
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Lorsque l`employé reçoit assujetties à des restrictions, ils ne doivent pas payer quoi que ce soit. Le stock est investi en eux sans frais et ils reçoivent les bénéfices qui leur sont dues. Une fois que le stock a été acquis, ils peuvent choisir de le vendre ou s`y accrocher comme ils l`entendent.
considérations
Les options dépendent grandement de la façon dont l`entreprise réalise. Si le stock de l`entreprise coule au-dessous du prix de l`option d`achat d`actions, ils l`option d`achat d`actions est essentiellement sans valeur à l`employé. actions de négociation restreinte est plus sûr, mais l`employé doit rester dans l`entreprise assez longtemps pour les gagner, et le succès des actions reste liée au succès de l`entreprise.
Taxation
Les options ne sont pas imposés jusqu`à ce qu`ils soient exercés, auquel cas l`employé doit payer l`impôt sur le revenu sur les revenus et les associés. actions de négociation restreinte exige plusieurs années les paiements d`impôts sur le revenu et, au moment où ils sont acquis, mais l`acquisition des droits est généralement aspiré, ce qui réduit la charge fiscale sur l`employé.