Options sur actions peuvent non acquises SOIENT EXERCES?

<p>Les sociétés donnent aux employés une variété d`incitations pour fidéliser à long terme. L`une des incitations les plus populaires est disponible dans l`entreprise elle-même. De nombreuses organisations accordent des options d`achat d`actions et d`actions aux salariés, étant donné que les avantages de la société de l`investissement et de nombreuses entreprises pensent que les employés travailleront plus dur s`ils connaissent le succès de leurs actions est liée au succès de l`entreprise. Cependant, les options d`achat d`actions viennent avec des limitations, telles que les périodes d`acquisition des droits.

Périodes d`acquisition des droits

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    Une période d`acquisition des droits est le temps qu`un employé doit attendre avant de pouvoir exercer des options d`achat d`actions. Les options permettent seulement les employés d`acheter des actions de la société à un Prix- particulier, ils ne donnent pas le stock lui-même, les employés doivent donc attendre pour gagner cette capacité. Peut se produire à Dévolution des intervalles de plusieurs années, ou à la fois après que l`employé a travaillé pendant un certain laps de temps, souvent cinq ans ou plus. Si la période d`acquisition des droits n`est pas complète, l`employé ne peut pas exercer les options d`achat d`actions spécifiées.

exercice précoce

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    Bien que les périodes d`acquisition des droits d`encourager l`employé à rester dans l`entreprise, certaines organisations permettent ce qu`on appelle un exercice précoce, ou la possibilité d`exercer des options d`achat d`actions, même si la période d`acquisition des droits est pas encore terminée. Dans ce cas, les employés peuvent exercer des options qui ne sont pas acquises ou ont été partiellement acquises. Ce type d`incitation peut être le résultat des négociations contractuelles ou tout simplement un avantage supplémentaire que la société utilise pour attirer des travailleurs qualifiés.

Avantages

  • Les avantages d`un exercice anticipé sont claires. L`employé n`a pas à attendre des années pour acheter des actions de la société. Il est également en mesure de planifier leurs investissements et agir sur eux selon des calendriers personnels, plutôt que les délais de l`entreprise. Pour l`entreprise, cela signifie que l`employé va investir dans l`entreprise plus rapidement.

considérations

  • les premiers exercices viennent avec un coût. Un exercice précoce peut créer des passifs d`impôts qu`un régime d`options d`achat d`actions normale ne serait pas, en fonction du type de plan, la société a créé. En outre, des options d`achat d`actions sont principalement utiles si le prix des actions a augmenté au-dessus de l`ensemble prix de l`option, ce qui permet aux employés d`acheter des actions à un rabais important. Avec l`exercice anticipé, peu de temps a passé et le stock sera probablement pas augmenté sensiblement au-delà de l`ensemble prix de l`option. Cela réduit la valeur que l`employé reçoit de l`incitation.

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