Employee Stock Option Vs. Actionnariat Salarié

Options sur actions des employés sont des plans d`actions entre les employés et les entreprises où ils travaillent. Les employeurs permettent aux employés d`acheter des actions de la société, généralement à un prix fixe. Le plan d`actionnariat des salariés (ESOP) offert par les employés est un régime de retraite. Les actions sont donnés aux employés, généralement en fonction de leur taux de rémunération.

Le Centre national de l`actionnariat des employés (CCEC) offre des informations sur l`actionnariat salarié propriété et ses avantages. Actionnariat salarié offrent un certain nombre d`avantages fiscaux à une société. Par exemple, sont considérés comme des contributions des actions et des dividendes charges déductibles d`impôt.

CNN Money a indiqué que la participation des employés dans les plans était d`un million en 1990. Selon le CCEC, aujourd`hui plus de 13 millions de personnes sont couvertes par ESOP.

Il existe deux types de base d`options d`achat d`actions des employés: incitation et non qualifiés.

CNN part importante argent employé d`options d`achat d`actions termes. Certains termes importants sont l`exercice, période d`exercice et le prix d`attribution. L`exercice est le droit de l`employé à acheter des actions des actions de la société. La période d`exercice fait référence aux dates de départ et de fin entre lesquelles les actions doivent être achetées. Le prix d`adjudication est le prix convenu au cours de laquelle l`employé peut acheter les actions.