Comment trouver un PDG de l`entreprise
Trouver un chef de la direction de l`entreprise est pas moins une tâche ardue. Après tout, l`avenir de l`entreprise est en jeu. Des lignes directrices claires, la description détaillée des tâches et la sélection rigoureuse et quelques entrevues sont des mesures qui rendront le processus plus simple. Avant la recherche de PDG de l`entreprise commence, énoncer clairement les compétences qui sont les plus critiques pour le succès de l`entreprise.
Établir des lignes directrices claires pour la sélection d`un chef de la direction de l`entreprise. Ces politiques doivent être conformes aux buts et objectifs ultimes de l`entreprise.
Définir les compétences jugées les plus importantes pour la position. L`entreprise a besoin de quelqu`un avec de solides compétences techniques et de gestion? Ou êtes-vous besoin de quelqu`un qui est habile à de solides relations avec les investisseurs construction? Avez-vous besoin d`un expert financier pour améliorer la valeur permanente et les financières de l`entreprise? Multitalents existent, mais il peut être très difficile de trouver quelqu`un qui est tout aussi compétent dans à peu près tous les métiers. Il est donc préférable de mettre les compétences les plus critiques à l`emploi.
Graphique une description de travail approfondi, indiquant clairement les compétences et l`expérience que vous cherchez dans le candidat idéal. Mentionnez également les responsabilités professionnelles du chef de la direction.
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Annoncez interne et externe. De nombreuses entreprises ont une politique de promotion de l`intérieur. Pour les postes cruciaux, comme chef de la direction, pour trouver des candidats potentiels à la fois de l`organisation au sein et à l`extérieur.