Le salaire moyen d`un analyste du comportement

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Combien font-ils
Comment faire pour augmenter le potentiel earning

p>Les analystes du comportement aident les individus à modifier des comportements destructeurs tels que la consommation de drogues, dépendance à l`alcool ou des problèmes de colère. Ils pourraient travailler avec les adolescents aux prises avec des problèmes de comportement ou les adultes qui tentent de surmonter la toxicomanie. Une carrière comme analyste comportemental offre une variété de milieux de travail à choisir, en plus d`un salaire compétitif. Les analystes peuvent travailler indépendamment ou pour les hôpitaux, les foyers de groupe, des cliniques et des installations de traitement de la toxicomanie. Les salaires varient selon le milieu de travail. Les analystes du comportement peuvent augmenter leur potentiel de revenus en ajoutant des certifications ou de gagner un diplôme de maîtrise.

Combien font-ils

Glassdoor, un site de recherche d`emploi, met le revenu médian pour les analystes de comportement à 56000 $ par année à compter de 2014. En 2009, l`Association des analystes du comportement professionnel a mené une enquête auprès des analystes du comportement. L`enquête comprend des informations montrant que le salaire pourcentage le plus élevé d`analystes de comportement à temps plein gagnaient 40 000 $ à 60 000 $ par année, alors que le prochain pourcentage le plus élevé a gagné 60 000 $ à 80 000 $. Les salaires plus 80 000 $ par année ont été généralement faites par les analystes avec certification avancée.

Comment faire pour augmenter le potentiel Earning

Les analystes du comportement ont des options pour augmenter leur potentiel de gains. Par exemple, deux certifications sont proposées par le Conseil de certification analyste du comportement - une pour les personnes titulaires d`un baccalauréat et l`autre pour ceux qui ont plus d`expérience et un diplôme de maîtrise. Avoir une certification du conseil d`administration améliore le statut professionnel d`un analyste et est le reflet de l`éducation et la formation. Cela leur permet de facturer des frais plus élevés si elles sont des travailleurs autonomes ou demander un salaire plus élevé si elles travaillent pour un employeur.