Comment former des agents de sécurité

Il y a un certain nombre de différents emplois et les carrières disponibles dans le domaine de la sécurité. Que ce soit la position implique d`être armé ou non armé ou le travail exige debout ou itinérant, un officier doit être spécialement formé pour répondre aux exigences du poste. La formation des agents de sécurité est essentiel de disposer d`un personnel professionnel et de garder le client heureux avec le service que vous fournissez. Alors que la formation varie en fonction des spécificités de l`emploi, il y a des principes généraux qui devraient toujours être respectées.

Vérifiez que chaque agent est autorisé avant leur formation. La plupart des États exigent que les gardes soient autorisés avant de pouvoir commencer à travailler et si un gardien n`est pas autorisé ou est en train d`obtention d`un permis, leur formation supplémentaire est une perte de temps et de ressources.
Connaître les lois de l`État. Une grande partie de la formation tout garde apprend les lois de l`arrestation, la détention et les lois de vol à l`étalage, le cas échéant. Une partie de ce devraient être couverts dans le processus d`autorisation de la garde, mais il faut souligner à nouveau pour assurer qu`ils agissent toujours dans la loi alors qu`ils travaillent.
Marcher la propriété. Le gardien doit connaître chaque pouce de la propriété qu`ils travaillent et cela inclut l`emplacement des alarmes incendie, des caméras de sécurité et les couloirs de maintenance. Ils doivent apprendre les itinéraires les plus rapides d`un endroit à l`autre et comment évacuer une zone si jamais nécessaire.
Enseigner la rédaction du rapport. L`observation est l`une des plus grandes facettes du travail de tous les gardes et les circonstances pourraient survenir lorsque les gardiens doivent prendre des notes très détaillées très rapidement. Enseigner les faits importants gardiens doivent signaler les incidents tels que les accidents de voiture, des arrestations ou des descriptions suspects. Les détails peuvent varier d`un emploi à mais passer en revue les situations qui ont, ou pourraient se produire, à leur travail. Aller point par point sur les détails que la garde doit documenter.