Quelles sont les qualités Si un agent de sécurité Détenir?

Les agents de sécurité patrouillent habituellement locaux tandis que les clients ne sont pas sur place. Les clients attendent des agents de sécurité pour protéger leurs actifs et de garder les visiteurs en toute sécurité alors qu`ils sont sur leur propriété. Une grande partie de la criminalité est la dissuasion des agents de sécurité de se familiariser avec leur poste. Avant d`aller en service, la plupart des entreprises de sécurité privées et les services de sécurité permettent aux agents de visiter le site. Le crime se produit quand il n`y a pas de menace de se faire prendre. Par conséquent, les agents de sécurité doivent toujours écouter et regarder ce qui se passe autour d`eux.

Les agents de sécurité prévoient pour l`inattendu. Le client établit le devoir de patrouille de l`agent de sécurité. Ces droits pourraient changer, et l`agent de sécurité doit se conformer aux changements. En outre, en raison des exigences de l`emploi, les employeurs exigent habituellement des agents de travailler la nuit, les jours fériés et les horaires de week-end. En dehors de leurs tâches habituelles, les agents de sécurité complète une formation supplémentaire pour effectuer leur travail. Par exemple, la plupart sont certifiés agents de sécurité de l`hôpital par l`Association internationale pour la santé et la sécurité de sécurité.

La force mentale est importante comme agent de sécurité. Si un accident ou d`un crime se produit pendant le devoir de garde, les agents de sécurité doivent rapidement et calmement appeler le 911 en cas d`urgence signaler. Après l`incident, l`agent de sécurité écrit un rapport détaillé sur ce qui est arrivé. Les agents de sécurité sont souvent confrontés à un grand danger dans le lieu de travail.

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Avant de trouver un emploi comme agent de sécurité, les employeurs exécutent généralement des vérifications des antécédents criminels et de caractère sur les candidats. Les employeurs potentiels veulent embaucher des personnes qui arrivent à temps et ont jamais été licenciés en raison de la négligence de l`emploi. entreprises de sécurité privées utilisent parfois des tests d`évaluation de caractère pour mesurer la façon dont le candidat réagira à certaines situations. La plupart des employeurs interdisent l`embauche de candidats reconnus coupables d`un crime, alors que certains prennent les écarts de conduite au cas par cas.