Que pourrait faire votre superviseur faire pour vous aider à être plus efficace au travail?

Un bon superviseur deux entretiens et écoute. Les employés ne peuvent pas travailler efficacement si elles ne reçoivent pas une orientation claire. Ils doivent savoir ce qu`on attend d`eux. Les superviseurs devraient vous tenir au courant des attentes de l`entreprise, les objectifs de performance, la façon dont vous êtes près d`atteindre ces objectifs et quelles sont les possibilités de dépasser ces objectifs. Mais une bonne communication est pas une affaire à sens unique. Les superviseurs doivent également écouter activement et attentivement pour apprendre comment les employés se motiver ou démotivés, puis appliquer cette compréhension à garder les employés engagés. L`information est un outil puissant.

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La communication ne doit pas arrêter à votre poste de travail et ne doit pas se concentrer uniquement sur le débit. Les employés travaillent efficacement quand ils ont confiance dans leurs compétences et leurs capacités. Les superviseurs devraient prendre le temps de formuler des commentaires et de coaching visant à améliorer la qualité de votre performance au travail. La planification des temps de réunion dédiés à l`entraîneur des employés, il est clair qu`un superviseur effectue un investissement en fonction du temps dans leur développement.

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Alors que le coaching est un processus continu, la planification du développement de carrière se produit de façon cyclique et a un objectif à plus long terme. Les superviseurs qui donnent à cette activité périodique l`attention qu`elle mérite, plutôt que d`aller à l`épreuve, peuvent aider les employés à se développer, et la croissance renforce la confiance et l`efficacité. Quand il est temps pour la planification du développement, les superviseurs devraient s`asseoir avec vous pour examiner les domaines de responsabilité, les possibilités de croissance et les possibilités de formation. Le suivi des progrès vers le plan devrait révéler un certain niveau d`efficacité améliorée.

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Les superviseurs peuvent également vous aider à être plus efficace en fournissant une caisse de résonance pour vos idées. Par exemple, un superviseur peut fournir des conseils et entrée lorsque vous explorer les possibilités de prendre de nouveaux rôles ou acquérir de nouvelles compétences pour permettre la croissance. Tenez compte des responsabilités actuelles et les projets à venir qui nécessitent des compétences différentes. Les superviseurs peuvent vous aider à explorer les possibilités de développer ou perfectionner ces compétences, que ce soit par une formation officielle ou sur le tas.