Comment dire adieu à un patron
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Décider combien de temps vous pouvez poursuivre le travail ou revoir vos exigences contractuelles concernant la démission. Dr Randall S. Hansen, fondateur de Carrières Quintessential et auteur, suggère d`écrire une lettre de démission et de donner à votre patron et le responsable des ressources humaines de l`entreprise. Hansen dit de le garder court et comprennent que vous quittez et quand. Mentionnez votre raison que si elle est positive, comme le déplacement ou faire un changement de carrière. Merci à votre patron pour le temps que vous étiez employé.
Vidéo: Merci Patron ! Comment lui dire au revoir ?
Donnez votre patron la lettre d`au moins deux semaines avant votre départ, ou plus, si nécessaire dans votre contrat. Demandez combien de temps elle aura besoin et vous montrer votre engagement en restant du temps supplémentaire ou la formation de votre remplacement. Préparer des notes sur tous les aspects de votre travail, y compris les contacts et les instructions.
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Travailler avec diligence pendant que vous êtes toujours là. Recueillir des informations de contact de collègues, les superviseurs et les autres, vous voudrez peut-être rester en contact avec. Démontrer votre professionnalisme en remplissant toutes vos missions principales et prendre des notes sur tout travail que vous devez laisser inachevé.
Vidéo: Adieu patron(2008)
Préparez une liste de ce que vous voulez discuter avec votre patron. Elaine Varelas, associé directeur du cabinet de gestion de carrière Keystone Partners, vous recommande de faire que des commentaires constructifs et de les présenter dans une conversation informelle avec votre superviseur. Une présentation positive vous gagner le respect. Sois professionnel. Mettre l`accent sur les avantages que vous avez obtenu du travail et de sa supervision.
Vidéo: Au revoir Patron
Gardez votre entrevue de départ avec brève des ressources humaines. Ne dites rien de négatif au sujet de votre patron ou la société. Selon Nick Corcodilos, animateur de « Ask The Headhunter, » entretiens de sortie peuvent entraîner de mauvaises relations avec l`entreprise et votre patron sans aucun résultat positif.
Conseils Avertissements
- Soyez bref et poli avec votre patron si vous êtes terminé. Vous ne devez pas parler à votre superviseur ou faire une entrevue de départ. Rappelez-vous que tout ce que vous dites peut être utilisé par votre ancien employeur si vous prenez une action en justice. Corcodilos conseille contre tout dans la signature d`une interview de sortie et dit qu ` « aucun commentaire » est la réponse la plus sûre.