Buts et objectifs d`un superviseur Custodial

<p>Un superviseur de garde est responsable de l`entretien d`un bâtiment, ses locaux et les installations à l`intérieur, leur sécurité et propre. Avec son équipe du personnel de garde, il travaille à cet objectif. Ceci est une position qui exige des compétences multiples, y compris une bonne communication, l`organisation et les compétences interpersonnelles. Le titulaire doit connaître les questions de garde et des personnes, et ont le désir d`aider ses employés grandir aussi bien.

Objectifs quotidiens Rencontrez

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    Le superviseur garde fixe le cap pour les activités quotidiennes du service de garde et est responsable de faire le travail assigné fait. En association avec les autorités des ministères désignés et d`autres ministères, il prépare le programme de travail quotidien pour le personnel de surveillance, la priorité des tâches qui nécessitent une attention immédiate. Il attribue les tâches et veille à ce que le personnel adéquat est disponible pour effectuer des opérations prévues pour la journée. Il travaille avec d`autres ministères et le chef de service de garde pour obtenir des informations comme essentielles pour l`achèvement des travaux. Il surveille le travail effectué par le personnel afin d`assurer que les tâches sont conformes aux normes de qualité de l`organisation.

développer une expertise



  • Dans le rôle d`un surveillant de garde, l`individu est chargé d`assurer l`exécution rapide et efficace des tâches à court terme et à long. Pour remplir cette responsabilité, l`individu développe ses connaissances et ses compétences qui lui permettent gérer plus efficacement ses fonctions. Le superviseur garde assiste aux réunions internes et des séminaires de formation et des ateliers pour obtenir l`information de pointe, telles que les nouvelles normes de qualité et de sécurité, l`utilisation optimale des ressources et équipements dernier cri pour une meilleure efficacité des tâches. Il fournit des recommandations à la direction sur les pratiques qui peuvent améliorer la productivité du service de garde et lui permettre d`atteindre les objectifs ministériels.

gérer les employés

  • En tant que superviseur de garde, l`individu cherche des candidats qui exécutent des tâches de garde efficacement et contribuent au bon fonctionnement du service. Le superviseur dirige le processus de recrutement de candidats, évalue les candidats et suggère des candidats prometteurs à l`autorité de recrutement. D`autres processus de gestion du personnel, tels que les horaires de travail, le suivi des performances, la formation et d`autres programmes de perfectionnement professionnel, ainsi que des décisions telles que la résiliation, sont effectués sous la supervision du superviseur de garde.

Assurer la qualité des opérations de garde

  • Dans le cadre de cet objectif, le superviseur procède à des inspections de travail du personnel de surveillance et veille à ce qu`il soit conforme aux normes établies. Il fait note des équipements et produits nécessaires pour une performance optimale de la disponibilité des recherches staff-, le prix et d`autres facteurs- et formule des recommandations appropriées à la gestion à l`achat.

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