Comment savoir si votre patron a un béguin pour toi
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signes verbaux, le langage corporel, les cadeaux et le favoritisme sont autant de signes qui peuvent suggérer que votre patron a un béguin pour toi. Même s`il est subtil, la prévalence des indicateurs suffisamment devrait déclencher vos sens. Bien que vous pouvez vous sentir en partie flattés par l`attention, la situation pourrait être aussi mal à l`aise et pourrait même frontière sur le harcèlement. Une fois que vous êtes sûr que vous recevez des signes clairs de son écrasement, prendre les mesures nécessaires pour régler le problème.
Soyez à l`affût d`un patron qui engage des discussions trop personnelles avec vous -- surtout s`il ne se comporte pas de la même manière avec les autres employés. Certains badinage occasionnel sur les activités de week-end peut être innocent, mais un patron qui demande toujours vous des questions au sujet de votre vie privée ou vous dit des détails intimes sur son peut avoir un coup de cœur pour vous. Surveillez parler de la relation, comme un patron qui vous demande si vous êtes datant quelqu`un ou qui vous dit qu`il est récemment seul.
Le patron des actions et le langage corporel peuvent souvent indiquer s`il a un béguin pour toi. Remarquez si le patron consacre une quantité excessive de temps dans votre espace de travail, de faire des choses telles que assis ou se penchant sur le bord de votre bureau. Se penchant vers vous en contact avec les yeux inconfortablement long, regardant votre corps et avec désinvolture vous toucher, tels que vous tapant sur l`épaule, sont tous les indicateurs de langage corporel d`intérêt romantique. En plus de vous faire mal à l`aise, ses actions peuvent nuire à votre productivité. Par exemple, il est difficile de répondre à vos objectifs quotidiens si votre patron passe une quantité excessive de temps à bavarder à votre bureau.
Un certain nombre d`autres indicateurs peuvent révéler que votre patron a un béguin pour toi. Les signes comprennent un patron qui achète un cadeau pour vous, mais insiste sur le fait que vous garder un secret, vous demande de travailler tard le soir avec lui seul ou vous invite à une activité en dehors du travail, comme l`accaparement un café ensemble. Parmi les autres signes lorsque votre patron appelle, e-mails ou des messages texte que vous en dehors des heures de travail ou fait preuve de favoritisme important pour vous au travail. Bien que chacun de ces problèmes peuvent être problématiques, ils peuvent aussi entraîner des difficultés entre vous et vos collègues. Par exemple, vos collègues de travail peuvent commencer à vous en vouloir si votre patron vous montre de manière flagrante le favoritisme.
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Lorsque vous êtes sûr que votre patron a le béguin pour vous, face à la situation rapidement. Par exemple, dites-lui, « oui » quand il vous demande si vous êtes datant de quelqu`un si vous ou êtes,, dites que vous n`êtes pas si tel est le cas, mais que vous êtes heureux seul et ne cherche pas à ce jour. Poliment refuser son don ou offrir pour vous emmener à café ou demander si un autre collègue peut vous joindre à travailler tard. Si vous commencez à vous sentir mal à l`aise, parler aux ressources humaines de votre entreprise professionnelle et expliquer la situation. Ou, si votre entreprise ne dispose pas d`un service formel des ressources humaines, parler à votre patron gestionnaire - à condition que vous êtes sûr que le gestionnaire prendra la question au sérieux et vous protéger de votre patron exercer des représailles.