Les obstacles individuels à la communication

<p>Une communication efficace dans le lieu de travail est l`un des fondements d`un travail d`équipe efficace et des résultats précis. Cependant, il y a un certain nombre d`obstacles à la communication que les employés d`expérience au niveau individuel, si elle a à voir avec la perception de leurs propres compétences et aptitudes ou une réaction aux personnalités et aux valeurs de ceux qui les entourent.

La langue

  • Vidéo: Aptitudes de communication

    Il y a des difficultés évidentes lors de la communication avec une personne d`une autre nationalité qui ne dispose pas d`une bonne maîtrise de la langue commune dans le lieu de travail. Surmonter cela peut être difficile et souvent affectée par l`utilisation de dessins ou de signature. Il incombe aux employeurs d`embaucher des travailleurs qui ont un niveau élevé de compétences linguistiques.

Religion

  • Vidéo: Le présentéisme



    Différentes religions différentes croyances tiennent, et ceux-ci peuvent souvent entrer en conflit dans un environnement de travail, comme deux collègues ayant des vues opposées descendent dans le débat et l`argument. Cela peut nuire à votre capacité à communiquer avec la personne que vous êtes en conflit avec, comme vous pouvez vous éloigner de lui afin d`éviter la confrontation.

Origine ethnique

  • Certaines personnes sont, malheureusement, racistes, et cela peut affecter la façon dont ils communiquent avec des collègues qui sont d`une origine ethnique différente. Cependant, une barrière plus commune à la communication provient des différentes cultures ethniques collègues apportent. Cela peut les séparer du reste de l`équipe, en tant que co-travailleurs peuvent lutter pour forger une relation de travail et personnelle en raison d`un manque de compréhension au sujet de ces cultures.

Autorité

  • Certains employés, peu importe où ils sont assis dans la hiérarchie, ne seront pas disposés à parler à leurs supérieurs. Cela est souvent par crainte d`être licenciés ou patronné, le résultat malheureux d`un mauvais gestionnaire qui ne crée pas une culture d`être accessible. Cette crainte peut empêcher l`initiative d`être affichée sous forme de suggestions créatives et intéressantes sur la façon d`améliorer les procédures d`affaires.

Capacité

  • Certains travailleurs peuvent se sentir assez insuffisants pour les empêcher d`exprimer des opinions et de fournir des commentaires. Ils peuvent aussi se sentir qu`ils n`ont pas la capacité de communiquer leurs sentiments et leurs pensées de manière cohérente, ce qui les empêche de les transporter du tout.

Émotion

  • Cette barrière se rapporte à l`état d`esprit d`un individu quand elle communique. Si vous êtes dans une mauvaise humeur, vos compétences en communication sont compromis, et vous pouvez être incapable ou refuse de répondre à un collègue ou gestionnaire d`une manière efficace.

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