Information sur chemin de fer de retraite

Au début des années 1900, le système de chemin de fer était en plein essor, mais la plupart des employés retraités de ce régime avait des prestations de retraite qui faisaient défaut. Les employés de ces sociétés ont reçu des pensions qui ont été parfois sous-financés et pourraient faire l`objet de problèmes. En raison de ces problèmes, le gouvernement a créé un système qui devrait payer pour la retraite des cheminots. Le chemin de fer de retraite loi a été adoptée en 1937 et mis en oeuvre le système de retraite que les employés de chemin de fer utilisent encore aujourd`hui.

Le programme de retraite Railroad est financé à peu près de la même manière que le système de sécurité sociale aux États-Unis. Avec le système de retraite de chemin de fer, les cheminots doivent payer des impôts dans le fonds général de retraite de chemin de fer. Cet argent provient directement de leur chèque de paie et est mis dans le fonds. Avant qu`un employé peut être admissible à des prestations du programme de retraite Les chemins de fer, il doit travailler pour le chemin de fer pendant au moins 10 ans. À ce moment-là, il deviendra acquis dans le régime de retraite et peut recevoir des prestations une fois qu`il atteint l`âge de la retraite.

Vidéo: portait d`un cheminot retraité

Vidéo: [SNCF] Départ à la retraite, le dernier train de "Pépé" (1er avril 2017)

Avec le système de retraite de chemin de fer, les employés ont droit à des prestations de retraite de base qui sont très semblables aux avantages qu`une personne recevrait par la sécurité sociale. En plus de ces prestations de retraite, le Régime de retraite Railroad offre également des avantages pour les personnes handicapées. Ce système a également un composant qui verse de l`argent aux conjoints des employés de chemin de fer. Si l`employé de chemin de fer passe, ce programme peut également fournir des prestations de survivant à son conjoint et ses enfants, dans certains cas.

L`une des façons dont le système de retraite de chemin de fer est très variable de la sécurité sociale est qu`il fournit un deuxième niveau de prestations. Avec cette partie du programme, les cheminots peuvent recevoir une prestation mensuelle qui est semblable à un régime de retraite. Ceci est comparable à un régime à prestations déterminées dont la prestation mensuelle est basée sur le salaire moyen du travailleur au cours de sa carrière professionnelle. Cela contribue à assurer la sécurité supplémentaire pendant la retraite.