Combien coûte un associé aux ventes Faire un mois dans un magasin de vêtements?
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Les magasins de détail employaient environ 4,5 millions de vendeurs aux États-Unis en 2008, selon le Bureau of Labor Statistics. Les associés aux ventes dans les magasins de vêtements gagnent généralement un salaire horaire qui dépend du type de magasin de vêtements ils travaillent, le salaire minimum dans l`état, l`expérience, l`éducation et d`autres facteurs. Les nouveaux employés inexpérimentés peuvent espérer gagner le salaire minimum pour leur région. Les salaires mensuels sont figurés à l`aide d`un an de 12 mois et le salaire horaire à 40 heures par semaine.
nationale
Vendeuses du pays moyenne 11,84 $ par heure en 2009, selon le Bureau of Labor Statistics. Cela inclut les associés aux ventes des magasins de vêtements. Le salaire annuel est 24630 $. Cela représente environ 2 050 $ par mois.
Les magasins de vêtements
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Magasins de vêtements employait environ 699510 personnes en 2009, et ils ont la plus forte concentration de Vendeuses aux États-Unis. Vêtements en vendeurs de magasins de vêtements gagnent 10,20 $ par heure en moyenne. Leurs salaires annuels sont 21210 $, soit environ 1 768 $ par mois.
Grands magasins
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Grands magasins emploient également des vêtements vendeurs. Cette industrie a la deuxième plus forte concentration de Vendeuses dans le pays. Le salaire annuel moyen d`un vendeur dans un magasin est 21000 $, et le salaire horaire moyen est de 10,10 $. Le salaire mensuel moyen est $ 1,750.
États
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La Floride est l`état le plus rémunérateurs pour les vendeurs au détail aux États-Unis, où le salaire horaire est 12,93 $ en moyenne, soit 2241 $ par mois. La Floride est suivie de près par le Vermont, New York, du Connecticut et Washington. salaire horaire moyen de Washington est 12,82 $, ou 2222 $ par mois.
Autre revenu
Les vêtements peuvent vendeurs d`obtenir également des avantages tels que l`assurance maladie ou de retraite de leur employeur. Ils peuvent être une commission pour ce qu`ils vendent au-dessus de leur salaire de base. Leurs employeurs peuvent également offrir aux bénéfices ou des plans bonus qui peuvent augmenter leurs salaires.