Comment planifier Heures de vente au détail des employés
les directeurs de magasin de détail sont responsables d`une variété de tâches. Ils ont en général pour superviser les livres de magasin, commander des fournitures et de gérer les employés du magasin. Mettre ensemble les horaires des employés est une tâche majeure. Si les employés ne sont suffisamment programmés pour travailler, le gestionnaire pourrait se retrouver avec certains clients insatisfaits. D`autre part, si trop d`employés sont programmés, le magasin pourrait perdre de l`argent.
Les choses dont vous aurez besoin
Statistiques de magasin de l`année précédente- Programme
Créer des horaires de travail des employés deux semaines à un mois à l`avance. Cela permettra d`assurer que les employés ont beaucoup de temps pour voir leur horaire. Il augmentera également les chances des employés donnant un préavis si elles ne sont pas capables de travailler des heures particulières.
Retour sur les statistiques de l`année précédente pour voir comment occupé le magasin était en même temps l`année dernière. Ces chiffres sont de bons indicateurs de combien d`affaires votre magasin fera cette année et vous aider à décider combien de personnes vous devez prévoir un changement particulier. Par exemple, si votre magasin nécessite généralement 12 caissières, 5 personnes au sol, 2 représentants du service à la clientèle et 2 gestionnaires au moment le plus occupé, planifier ces personnes pour la période la plus occupée projetée en fonction des chiffres de l`année précédente.