Exigences pour un analyste de recherche junior
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Un poste d`analyste de recherche junior est une première étape à une carrière dans la recherche opérationnelle, des études de marché, analyse des politiques publiques ou d`une autre poste d`analyste de recherche. Les analystes juniors travaillent dans le cadre d`une équipe, sous la direction d`un analyste principal, effectuer des tâches allant de la recherche et l`analyse statistique de base bibliothèque pour la préparation des tableaux et des graphiques et la rédaction de rapports. Qualifications dépendent du travail. Les analystes juniors travaillent dans divers milieux, y compris les services financiers, le marketing et les entreprises de conseil et de réflexion.
Diplôme universitaire
Une carrière d`analyste de recherche a besoin d`un diplôme d`études collégiales. Dans certains cas, l`avancement de carrière peut exiger un diplôme de deuxième cycle. Pour un analyste de recherche junior, cependant, un baccalauréat suffit. Le principal approprié dépendra en grande partie du type de travail dans lequel un analyste est intéressé. Les analystes des opérations et des études de marché, par exemple, peuvent détenir des diplômes en affaires, le marketing, les finances, les mathématiques, les statistiques ou l`économie, selon le Bureau of Labor Statistics américain. Les analystes de recherche juniors dans les entreprises de recherche en politiques publiques détiennent souvent des diplômes dans un domaine des sciences sociales, comme l`économie ou la science politique.
Compétences analytiques
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Les analystes de recherche juniors doivent démontrer des capacités analytiques fortes, comme leur emploi leur ont souvent besoin d`appliquer des techniques mathématiques et statistiques pour de grands ensembles de données financières, les opérations commerciales et autres, crissement ces chiffres pour produire des informations exploitables qui aide les chefs d`entreprise à prendre des décisions. Par conséquent, les analystes de recherche devraient veiller à ce que les aspirants leur cursus collégial comprend des cours en mathématiques et l`analyse statistique.
Compétences informatiques
Parce qu`il ya tellement de leur travail consiste à travailler avec des feuilles de calcul et bases de données informatisées, un analyste de recherche junior a besoin de bonnes compétences en informatique, y compris la possibilité d`utiliser des logiciels statistiques et de tableur. Il devrait également être en mesure de travailler avec des programmes de bases de données relationnelles telles que SQL et Microsoft Access, les requêtes en cours d`exécution pour recueillir des données nécessaires et produire des rapports contenant la société d`information des administrateurs ont besoin.
Compétences en communication
La meilleure analyse des données va perdre son impact si un analyste ne communique pas les résultats des techniques statistiques complexes de telle sorte que les gestionnaires et les administrateurs peuvent comprendre, quelle que soit leur connaissance quantitative. Pour accompagner leurs compétences quantitatives et de recherche, les analystes de recherche juniors ont besoin de compétences en communication qui leur permettent de produire des tableaux et des graphiques et rédiger des rapports que les résultats des recherches actuelles d`une manière compréhensible.
Envie d`apprendre
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projets d`analyse des entreprises commencent souvent par des questions, que l`analyste cherche à répondre en menant des recherches et une puissance de calcul. Ce processus exige une curiosité intellectuelle par les analystes juniors. Ils doivent afficher non seulement une volonté d`apprendre dans leur travail quotidien, mais aussi le désir d`en apprendre davantage à faire progresser leur carrière. Un analyste financier junior, par exemple, devrait afficher un intérêt à obtenir la certification d`analyste financier agréé de l`Institut CFA, selon un emploi junior analyste inscription sur le site One Wire. La désignation CFA est considérée comme une marque d`excellence dans le secteur financier.