Personnel analyste Description du poste

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Les analystes interviewer d`autres gestionnaires de comprendre les problèmes d`affaires leur recherche traitera. Ils élaborent des plans de recherche pour chaque problème identifié et sélectionner une technique d`analyse pour la collecte et l`analyse des données. Les analystes utilisent la méthode d`analyse choisie au cours de leurs recherches et établir des rapports sur leurs conclusions. Ils présentent des recommandations aux gestionnaires de l`organisation sur la façon d`améliorer les processus d`affaires et de résoudre des problèmes d`affaires. Les analystes aident également les équipes de gestion à mettre en œuvre les solutions proposées dans leurs rapports.

Les analystes de recherche opérationnelle travaillent généralement une norme de 40 heures workweek- cependant, les affectations spécifiques peuvent nécessiter plus les heures de travail. De nombreux analystes travaillent bien éclairé certaines missions peuvent Bureaux nécessiter des travaux sur le terrain où les analystes effectuent leurs recherches par l`observation directe. Les analystes peuvent développer le stress lié au travail de travailler sur de nombreux projets de recherche simultanément ou de la pression pour respecter les délais prescrits par la direction d`une organisation. Les analystes peuvent également développer le syndrome du canal carpien, crampe de l`écrivain ou d`autres lésions dues aux mouvements répétitifs mineurs de saisie de données à volume élevé et l`utilisation intensive du clavier de l`ordinateur.

Un baccalauréat en recherche ou en sciences de la gestion des opérations qualifie les personnes à des carrières d`entrée de gamme dans la recherche opérationnelle. De nombreux employeurs montrent une forte préférence pour les individus des compétences en résolution de problèmes et les degrés de maîtrise ou doubles diplômes d`études supérieures dans les opérations de recherche ou de sciences de gestion. L`avancement à des postes de recherche supérieur exige généralement un diplôme d`études supérieures. Les analystes peuvent également obtenir des connaissances pertinentes et pratiques pour les travaux futurs grâce à des cours en sciences politiques, l`économie, les statistiques, l`ingénierie, la comptabilité et la gestion.

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Parce que les analystes du personnel passent tellement de temps à analyser les données, un souci du détail est essentiel pour l`efficacité du travail. sens technique, les compétences quantitatives, la capacité d`effectuer des recherches complexes et connaissances d`experts de l`utilisation de l`ordinateur, le logiciel de recherche opérationnelle et les progiciels statistiques sont d`autres compétences clés pour l`emploi des analystes du personnel. Les analystes du personnel efficaces maintiennent également une connaissance pratique actuelle des avancées technologiques, des outils logiciels et des améliorations dans la recherche et les méthodes d`analyse, entretiennent des relations de travail positives avec leurs pairs et les gestionnaires et de communiquer efficacement, oralement et en personne.

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Les estimations salariales publiées par le Bureau of Labor Statistics indique les analystes de recherche aux États-Unis apportent des salaires annuels allant de 40030 $ à 119140 $, à compter de mai 2009. Le revenu annuel médian est 70070 $ pour toutes les opérations des postes d`analyste de recherche aux États-Unis, de mai 2009. les analystes employés par la direction, les entreprises de conseils scientifiques et techniques ou d`un pouvoir exécutif fédéral du gouvernement américain ont les gains les plus élevés possibles, dont le salaire annuel moyen de 83690 $ et 105710 $, respectivement, de Juin 2010.