Les effets positifs de l`Internet en milieu de travail
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De grands bureaux à de petits espaces de travail à domicile et même les lieux de travail en plein air, l`Internet est une partie omniprésente du lieu de travail moderne. Bien qu`il puisse servir de point de distraction lorsque les travailleurs utilisent l`Internet pour les tâches personnelles ou les employeurs ne parviennent pas à appliquer une politique d`utilisation d`Internet, les effets positifs de l`Internet dans le lieu de travail sont trop importants pour ne pas tenir compte.
Accès à l`information
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L`un des principaux effets positifs de l`Internet dans le lieu de travail est la quantité d`informations qu`il met à la disposition des travailleurs. De la recherche des dictionnaires en ligne pour connaître la signification des mots à des faits et des statistiques de référencement, l`Internet fournit des ressources pour les travailleurs de trouver des informations et vérifier l`exactitude. calendriers en ligne et des répertoires fournissent des informations de contact, des événements et des horaires de réunions et d`autres données précieuses.
Communication améliorée
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L`Internet sert de moteur de communication en milieu de travail, en donnant les superviseurs, les chefs d`équipe et collègues un moyen rapide et efficace de rester en contact. Email a largement remplacé la note papier dans certains bureaux tandis que d`autres lieux de travail utilisent une combinaison de visioconférence, appel en ligne, e-mail, messagerie instantanée et les réseaux sociaux pour remplacer les appels téléphoniques, courrier et courrier intra-office. Par rapport aux anciennes méthodes de communication, la communication sur Internet est généralement plus rapide et plus facile à archiver pour référence ultérieure.
Une formation efficace
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L`Internet est un outil de formation pour les employeurs qui l`accueillent en milieu de travail et de fournir aux employés un accès à des outils en ligne. Ces outils peuvent consister en des leçons en ligne pour l`apprentissage de nouvelles compétences, mises à jour des politiques de l`entreprise, des didacticiels sur de nouveaux équipements ou systèmes et formation à l`extérieur sous la forme de programmes collégiaux en ligne ou des cours de certification qui fonctionnent comme la formation continue pour les employés admissibles. Les employeurs peuvent exiger de nouvelles embauches pour compléter la formation en ligne sur le lieu de travail au lieu de les envoyer à un programme de formation à l`extérieur, un gain de temps et d`argent.
Flexibilité accrue
Permettre l`accès à Internet au travail permet aux employeurs et aux travailleurs une plus grande flexibilité sur le lieu et lorsque les travailleurs exercent leurs fonctions. présentation des rapports en ligne, les conférences et le courrier électronique vidéo permettant à un travailleur de participer à domicile aussi facilement que le bureau dans de nombreux cas, l`expansion efficace du lieu de travail à l`endroit où les employés doivent être. L`accès à l`information en ligne a le même effet, en supprimant la nécessité d`accéder physiquement des répertoires ou des documents imprimés pour les informations qu`ils contiennent.