Comment recruter des agents d`assurance
Contenu
- Industrie organisations de réseautage
- Vidéo: coach pour oral de concours administratifs, fonction publique : les 7 erreurs à éviter
- Agences de recrutement
- Autres industries
- Collèges expos
- Références d`employés
- Vidéo: entretien d embauche banque assurance finance mutuelle 7 conseils pour decrocher un emploi hi 48201
- Faire une offre exceptionnelle
L`embauche des vendeurs talentueux peut être un élément clé du succès de votre entreprise d`assurance. Pour trouver les meilleurs pros du marché, utiliser des méthodes de recrutement vrais-et éprouvés tout en regardant aussi en dehors des voies de recrutement traditionnelles.
Industrie Organisations de réseautage
Vidéo: Coach pour oral de concours administratifs, fonction publique : les 7 erreurs à éviter
Joignez-vous aux entreprises et assurance organisations spécifiques à l`industrie de rencontrer des candidats potentiels. agents d`assurance qui réussissent savent comment travailler en réseau et assistent souvent à ces fonctions comme un moyen d`augmenter prospects et prospecter de nouveaux clients. Vous pouvez rencontrer un agent de commutation intéressé par emploi, ou un propriétaire d`une agence qui peut faire un renvoi à un professionnel à la recherche de travail talentueux. Lorsque pitching votre agence, parler des éléments positifs de votre culture d`entreprise, les revenus potentiels et des possibilités d`avancement.
Agences de recrutement
Utilisez les services d`un service de recrutement de l`industrie de l`assurance qui a une piste à l`intérieur sur des personnes qualifiées qui cherchent un emploi. Cette approche vous permet de définir des paramètres spécifiques pour les qualifications, les niveaux d`expérience et de gagner l`histoire afin que vous ne perdez pas de temps de placer des annonces d`emploi et passer au crible les CV et lettres de motivation.
autres Industries
Un bon agent d`assurance ne doit pas nécessairement provenir d`un fond d`assurance - ils ont juste besoin d`avoir de l`entregent, être facile à former et avoir de bonnes capacités de vente. Pensez à tendre la main aux personnes ayant fait leurs preuves dans d`autres arènes liées ou les ventes génératrices de commissions, telles que les organisations membres, les ventes d`automobiles ou même des arènes de vente au détail. Si vous êtes impressionné par un vendeur que vous rencontrez au cours des interactions personnelles ou professionnelles, leur donner votre carte de visite et leur faire connaître votre intérêt.
collèges Expos
Les nouveaux diplômés pourraient ne pas avoir beaucoup d`expérience, mais si elles ont le bon type de personnalité et une capacité d`apprentissage de nouvelles compétences, diplômés récents des collèges peuvent être de bonnes perspectives de recrutement. Assister à des Expos de collège ou se connecter avec le service de placement des collèges et des universités et aider à trouver des candidats qualifiés. Préparez-vous à faire un investissement dans de nouveaux diplômés par la formation, le jumelage et le permis.
Références d`employés
Vidéo: entretien d embauche banque assurance finance mutuelle 7 conseils pour decrocher un emploi hi 48201
Recruter de nouveaux prospects grâce à vos agents existants. Les chances sont ces professionnels connaissent d`autres grands candidats dans l`industrie. Offrir des primes de référence pour les employés qui recommandent une grande perspective et les aider à apporter à l`équipe.
Faire une offre exceptionnelle
Le recrutement des agents d`assurance qualifiés, de haut niveau est non seulement sur l`identification des perspectives - il s`agit de les convaincre de faire un investissement dans votre entreprise. Offrir des salaires et des structures de bonus compétitifs, et les avantages et vanter les avantages de travailler pour votre organisation. flexibilité du stress, du mentorat et des occasions de perfectionnement professionnel.