Comment faire un résumé des qualifications pour les gestionnaires d`entreprise

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Un résumé solide des qualifications maintient votre curriculum vitae de la corbeille.
Un résumé solide des qualifications maintient votre curriculum vitae de la corbeille. (Image: Creatas Images / Creatas / Getty Images)

Un demandeur d`emploi de niveau supérieur a l`expérience de travail pour justifier la rédaction d`un résumé des qualifications pour ouvrir son curriculum vitae plutôt que d`un objectif de carrière plus simple. Même si un objectif de carrière donne un aperçu des antécédents d`un candidat et objectifs professionnels dans une déclaration, le résumé des qualifications résume les réalisations professionnelles les plus pertinentes et les plus impressionnants d`un gestionnaire en quelques phrases ou des puces. Notez que même le chef d`entreprise le plus expérimenté peut justifier la rédaction d`un résumé qui est une longue page. Tout comme le reste de votre curriculum vitae, le résumé des qualifications devrait être à la pointe et ciblée.

Relisez la description de l`emploi et rechercher des mots clés. Les recruteurs trier souvent par un tas d`applications et de faire leurs premières coupes selon que les CV contiennent certains Position- et la terminologie pertinente pour l`industrie. Encerclez les mots qui se démarquent, en particulier ceux qui décrivent les compétences et les qualités précieuses nécessaires. Par exemple, si la description du poste stipule que le candidat idéal a « compétences solides en présentation » et « la capacité d`inspirer et de motiver les autres », « compétences de présentation, » cercle « et » inspirez « Motiver ».



Écrivez le reste de votre curriculum vitae en premier. Votre résumé des qualifications est comme un bref résumé de votre demande, expliquant pourquoi vous postulez pour le travail et vos compétences les plus importantes. L`écriture d`un synopsis est plus facile quand vous savez que l`histoire d`abord, afin d`obtenir le reste de votre curriculum vitae et de retourner à votre résumé à la fin permet d`économiser généralement du temps.

Donnez votre avis sur votre curriculum vitae. Considérons à travers l`objectif des mots clés que vous avez encerclés, et d`écrire trois à cinq faits sur vous-même que vous jugez le plus important. Demandez-vous ce que vous écririez si vous pourriez dire que cinq choses sur vous-même pour impressionner le recruteur et la terre l`entrevue. Ne vous inquiétez pas sur le format ou la structure des phrases yet- Parvenez idées vers le bas.

Décider entre le format de puce et le format court paragraphe. Si les points que vous avez écrit se concentrer davantage sur le bas des rôles et des responsabilités passées, la rédaction de votre résumé sous forme de paragraphe est une meilleure façon de décrire vos expériences de manière interconnectée. Si vous plissèrent sur les compétences et les qualités, la liste de vos capacités en tant que points de balle est plus logique. Vous pouvez utiliser une combinaison de texte du paragraphe et des points si vos balles qualités sont également partagées entre les rôles et les compétences.

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Écrivez votre résumé des qualifications, en évitant les pronoms personnels et y compris vos mots clés entourés d`un cercle. Commencez votre premier point ou une phrase avec votre titre professionnel ou de l`identité. Par exemple: « La gestion des ressources humaines professionnel avec 15 ans d`expérience guidant les grandes équipes de ressources humaines et de mentorat personnel subalterne. » Ensuite, décrire des expériences plus spécifiques et la liste de vos compétences concrètes.

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Format de votre résumé des qualifications pour le rendre à la fois informatif et visuellement attrayant. Top avec un mot en gras, les titres de propriété lettres majuscules, telles que « Profil » ou « Résumé ». Si vous divisez votre résumé dans un résumé de style de paragraphe et une liste à puces, utilisez un sous-titre pour séparer votre liste de compétences, telles que les « compétences clés », « Domaines d`expertise » ou « Spécialités ».

Conseils Avertissements

  • Certaines compétences à la liste si vous postulez pour un poste de gestion d`entreprise comprennent la fusion et l`expérience d`acquisition, le développement de produits, l`expansion, l`encadrement des employés, la négociation, la réflexion stratégique et la résolution de problèmes. Ces mots sont suggestions- en utilisant des termes clés de la description du poste est le plus important.
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