Comment maintenir la sécurité au travail

Le maintien de la sécurité au travail est important pour réduire sur le tas des blessures et des coûts liés à la perte de temps. Mettre les règles de sécurité en place et tenir des registres précis de formation sur la sécurité et les accidents du travail. Assurez-vous que votre organisation est conforme aux normes et règlements sur la sécurité et administration de la santé.

Mettre des mesures efficaces en place pour prévenir les accidents du travail. Mettre en œuvre sur le tas de sécurité pour les employés. Visitez les Centers for Disease Control et le site Web de prévention pour se renseigner sur les règlements fédéraux et d`État liées à la sécurité au travail, telles que le port de lunettes de protection lorsqu`il existe des risques. Désigner un responsable de la sécurité d`impliquer tous les employés et les gestionnaires dans les plans de sécurité.

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Examiner les zones de travail pour les dangers de sécurité cachés, tels que les risques chimiques. Gardez l`équipement de sécurité, tels que les gardes de la machine, dans un endroit désigné. Immédiatement corriger les problèmes avec l`équipement. problèmes de documents avec des équipements ou des employés, ainsi que les solutions utilisées pour résoudre le dilemme. Regardez pour répéter les questions de sécurité, et assurer que des actions soient prises pour prévenir les événements futurs.

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Décrire les procédures pour le maintien de la sécurité au travail. Poster les procédures de sécurité dans les zones que les employés peuvent accéder. Tenir des réunions du personnel pour discuter des procédures de sécurité avec les employés. Procéder à des inspections régulières pour assurer les règles de sécurité sont respectées.

initiatives de sécurité Formulaire pour maintenir la sécurité au travail. Créer des récompenses pour les employés qui obtiennent zéro accident qui, autrement, amener un employé à perdre du temps au travail. Offrir des incitatifs tels que les prix de reconnaissance, vêtements personnalisés et des cartes-cadeaux.