Les meilleures perspectives de formation d`emploi pour plus de 50 ans

<p>Les travailleurs âgés de plus de 50 peuvent se trouver changer de carrière tard dans la vie, que ce soit parce qu`ils veulent ou parce qu`ils sont dans une position où ils ont besoin pour subvenir à leurs besoins jusqu`à ce qu`ils puissent prendre leur retraite. Il existe de nombreux programmes de formation que les travailleurs âgés peuvent utiliser pour les aider à acquérir un avantage concurrentiel lors de la recherche d`un emploi.

Community College

  • L`Association américaine des collèges communautaires (AACC) a un programme appelé l`Initiative Plus 50. Dans le cadre de ce programme, la participation des collèges communautaires offrent des programmes spécifiquement apprentissage ciblés vers les « plus de 50 » fonds démographiques à l`aide de l`organisme sans but lucratif The Atlantic Philanthropies. Ces nouveaux étudiants à acquérir de nouvelles compétences, pour former des carrières spécifiques, et peuvent augmenter leurs perspectives de commercialisation grâce à des activités de bénévolat et de service. L`Initiative Plus 50 est un programme pilote avec 13 collèges participants d`origine et plusieurs autres de rejoindre en tant que filiales.

Programmes de formation du gouvernement



  • Les Américains plus âgés Loi de 1965 a créé un programme appelé le Programme emploi dans la fonction communautaire principal (SCSEP). L`objectif de SCSEP est de former les travailleurs âgés de plus de 55 ans qui sont au chômage et ne possèdent pas de compétences aptes au travail. Ce programme est spécialement pour les personnes à faible revenu. Sous SCSEP, les travailleurs sont employés au moins 20 heures par semaine et sont payés le plus salaire minimum possible. Des emplois pour ces travailleurs comprennent les types de services communautaires de travail dans les écoles, les hôpitaux, les centres de soins de jour ou centres pour personnes âgées. Grâce à cette formation payée, SCSEP espère placer au moins 30% des travailleurs en temps plein, l`emploi privé.

Main-d`œuvre 50

  • Vidéo: OPN _ Le Marché de l`Anti-âge : une opportunité

    La main-d`œuvre 50 est un service de l`emploi en ligne qui cible les demandeurs d`emploi âgés de plus de 50 ans qui font un changement de carrière par choix ou circonstances. La main-d`œuvre 50 est connue à l`échelle nationale et offre également des possibilités de formation, des conseils sur l`auto marketing et rédaction de curriculum vitae et des documents de référence. De plus, le site dispose d`une grande banque d`emplois des employeurs qui cherchent spécifiquement les travailleurs âgés.

Travaux d`expérience

  • Vidéo: LE MÉDIA : SOIRÉE DE LANCEMENT

    De nombreuses organisations caritatives en font leur objectif d`aider les travaux déplacés à trouver un emploi plus âgés légitime. Works L`expérience est un organisme sans but lucratif qui travaille avec les personnes âgées qui ont besoin d`aide à la formation professionnelle et de placement. Ce groupe est d`avis que leur a beaucoup d`avantages pour les employeurs qui embauchent des travailleurs âgés et travaillent en collaboration avec plus de 400 employeurs aux États-Unis. En tant qu`organisme sans but lucratif, il est financé par des subventions et des dons privés.

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