Math Test Questions pour l`emploi

<p>Les entreprises veulent toujours vous assurer qu`ils embauchent les meilleurs candidats et les plus qualifiés. Pour atteindre cet objectif, certaines entreprises comprennent des tests d`aptitude et de compétences avec leurs documents de travail. Le but d`un test de compétences, selon sélection de l`employé et le développement, est de vérifier que les candidats peuvent effectuer les tâches nécessaires pour le travail et que l`employeur peut dépenser moins d`argent la formation de la personne dans les compétences de base. compétences mathématiques sont parmi ceux qui sont couramment testés.

mathématiques de base

  • mathématiques de base comprend l`addition, soustraction, multiplication, division, rapports, pourcentages, et les fractions décimales. Avouons-le: parfois l`ordinateur est en panne et la calculatrice n`est pas disponible. Les entreprises veulent des employés qui peuvent trouver des réponses à des problèmes mathématiques simples.



    Pouvez-vous ajouter une colonne de chiffres? Pouvez-vous soustraire le montant d`achat de l`argent du client vous a remis et lui rendre le changement correct? Ces questions sont importantes dans certains milieux d`affaires. Les tests sur les compétences en mathématiques sont souvent la vitesse à forte intensité, et les calculatrices ne sont pas autorisés.

Nombre de séquençage et de vérification des données

  • Pouvez-vous regarder une séquence de nombres et choisir de quatre choix est le numéro suivant dans la séquence? Pouvez-vous regarder une colonne de chiffres et d`estimer la bonne réponse? Ces types de questions de mathématiques vous demander de faire des hypothèses logiques ou des suppositions. Ces questions peuvent apparaître sur les tests de vitesse, et peut vous aider à l`estimation accélérez à travers eux, comme vous pourriez avoir besoin de faire dans un milieu de travail occupé.

Interprétation Tableaux et graphiques

  • Raisonnement numérique vous oblige à prendre les informations mathématiques fournies et prendre des décisions et des analyses basées sur ces informations. Si vous regardez un graphique à barres de vente, vous pouvez déterminer si un ministère fait un travail adéquat de la réalisation des objectifs de l`entreprise? Pouvez-vous prévoir les besoins d`inventaire sur les articles saisonniers en regardant les informations de ventes des années précédentes? Pouvez-vous regarder le nombre et les types d`erreurs qui sortent d`un département pour les derniers mois et la formation cible qui aidera à réduire ces erreurs? Bien que plusieurs de ces questions sont au niveau de la gestion, même des emplois de niveau inférieur peuvent avoir besoin d`interpréter l`information et de fixer des objectifs et des priorités.

nombre problèmes

  • problèmes Nombre de tester non seulement vos compétences en mathématiques, mais aussi vos capacités de lecture et de raisonnement. Ces problèmes peuvent nécessiter plusieurs étapes et les compétences pour mener à bien. Par exemple:. « Votre service stylos a besoin Item A est une boîte de 12 stylos vente pour 16,50 $ article B vend 3 packs pour $ 4.50, avec 10,00 $ de rabais si vous achetez une caisse de 12 paquets article C vend un cas de 36 pour 51,00 $.. . Point D vend une boîte de 12 stylos pour 17,59 $, avec un rabais de 10 pour cent si vous achetez trois ou plusieurs cases. vous avez besoin de 36 stylos. Quelle option est la plus économique? » Vous devez déterminer le coût par article, moins les réductions disponibles. La réponse, en passant, est B, avec un coût de 1,22 $ par stylo.

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