Comment écrire une réponse à une évaluation des employés

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Que l`examen soit positif ou négatif, assurez-vous que vous comprenez parfaitement ce que l`employeur a dit avant de répondre. Lorsque vous n`êtes pas sûr de quelque chose, demandez au gérant de clarifier. Demandez des exemples qui démontrent le comportement positif ou négatif, suggère Alison Green des États-Unis Nouvelles & Rapport mondial. Vous ne pouvez pas travailler sur les problèmes que vous ne comprenez pas encore, rappelle vert. Envoyez-nous votre employeur un email avec vos questions, ou avoir une conversation rapide avec la personne qui a votre avis.

Lorsque vous recevez un examen des employés négatif, il est évident qu`il ya place à l`amélioration. Lorsque vous écrivez votre réponse, utilisez votre langue la plus diplomatique pour demander comment vous pouvez améliorer. Commencez par remercier l`employeur de partager ses pensées, et puis dire que vous êtes à la recherche de moyens d`améliorer la situation. Cité des détails de l`examen initial et demandez des exemples de la façon dont vous auriez pu obtenu de meilleurs résultats. Si votre patron a mentionné que vous semblez avoir des difficultés à gérer les clients difficiles, par exemple, demander comment il allait gérer la situation.

Si vous voulez partager votre opinion sur la situation, utilisez le deuxième paragraphe de votre réponse à exposer les faits d`une manière calme, positif, suggère Marie G. McIntyre, Ph.D. de votre entraîneur de bureau. Si vous sentez que l`employeur n`a pas tous les faits, partager vos preuves à l`appui, tels que les chiffres de ventes votre patron aurait pu manquer, par exemple, dans un environnement calme, de manière factuelle.

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Vous avez déjà demandé à l`employeur comment elle pense que vous pouvez améliorer - donc utiliser cette deuxième section partager vos propres idées sur la façon dont vous pensez que vous pouvez faire mieux. Montrer que vous êtes prêt à changer et que vous avez pris l`examen est sérieusement un grand pas dans la bonne direction. A la fin de votre réponse, demandez un autre examen dans un mois ou deux, une fois que vous avez eu le temps d`intégrer des suggestions de votre patron vous a donné.

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Avec un bilan positif, utilisez le deuxième alinéa comme une occasion pour en savoir plus sur ce que vous faites à droite et de partager vos idées d`amélioration. Même devraient inclure des commentaires positifs des attentes pour l`avenir, suggère le site Web du programme de formation Master Class gestion

Commencez votre réponse en remerciant l`employeur pour les commentaires positifs, demander des détails spécifiques sur les actions que vous avez prises qui travaillent pour l`employeur, puis dire quelque chose comme "afin de continuer à faire bien mon travail, je vous suggère les améliorations suivantes," par exemple. Que l`examen soit positif ou négatif, à la fin sur une note positive, merci de l`employeur pour ses commentaires et envoyer la réponse à ceux qui vous passé en revue. Votre employeur peut alors passer à l`étape suivante pour répondre à votre note, en fournissant plus de commentaires pour l`amélioration, ainsi que la planification de votre prochaine évaluation.