Le personnel formateur Description du poste

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Un entraîneur personnel tuteurs personnes qui sont déjà qualifiés dans divers domaines tels que l`enseignement ou la formation de remise en forme. Elle devrait donc avoir une vaste expérience dans le domaine, elle est en formation. Le minimum requis pour un entraîneur personnel est titulaire d`un baccalauréat. Certains des cours de degré acceptables comprennent les ressources humaines, le droit et le gouvernement, l`éducation, le service à la clientèle et administration des affaires. Postuniversitaire et d`un doctorat qualifications sont un atout supplémentaire.

Chaque industrie a sa propre certification unique, ou des licences pour ses formateurs. Chaque formateur doit être autorisé ou certifié par l`industrie respective pour laquelle il est la formation du personnel. Par exemple, les formateurs du personnel de conditionnement physique, obtenir une certification par ACE (American Council on Exercise), tandis que les enseignants et les éducateurs peuvent obtenir la certification de l`Amérique ProLiteracy.

Un entraîneur personnel est chargé de mener l`orientation et prendre des dispositions pour la formation des nouveaux employés. Elle évalue l`efficacité de la formation et recommande des domaines que le personnel a besoin de plus de formation sur. Elle développe des méthodes d`évaluation de la formation du personnel, et travaille avec la direction pour identifier l`organisation&rsquo-s besoins de formation. Elle rédige des manuels de formation et les horaires de formation pour le personnel. Elle analyse les modes actuels de formation et élabore de nouvelles si nécessaire. Elle prépare le budget de la formation du personnel, identifie les établissements d`enseignement et nomme le personnel à leur disposition.

Il doit avoir une bonne connaissance du recrutement et de la formation du personnel. Il doit avoir de bonnes capacités d`organisation et être équipé de bonnes aptitudes à parler en public. En outre, les compétences d`enseignement et de tutorat sont essentiels. Il doit avoir des compétences en gestion des ressources humaines et être un bon auditeur. En outre, il doit avoir des compétences en communication verbale et orale, et être en mesure de planifier et de mettre en œuvre des stratégies.

Un entraîneur personnel devrait être prêt à travailler les week-ends et soirées et être disponible pour voyager. Elle doit être prêt à gérer un grand nombre de personnes comme elle peut être nécessaire de former le personnel de plus d`une organisation. Elle devrait être à la disposition du personnel pour la consultation et des conseils en cas de besoin.

Un entraîneur personnel, en fonction du salaire Assistant, a remporté un salaire entre 38589 $ et 52862 $ par année à compter de Novembre 2009. Toutefois, ces estimations salariales varient selon l`expérience du formateur et de l`organisation.

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Les perspectives d`emploi pour les formateurs du personnel devraient augmenter de 22 pour cent entre 2008 et 2018, selon Interbiznet. La hausse de la demande pour les formateurs du personnel sera stimulée par la nécessité de répondre à la complexité croissante des emplois en raison de l`avancement technologique.