Qu`est-ce qu`un Raise mérite?

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relances de mérite sont offerts par les employeurs comme incitation pour les employés pour atteindre ou dépasser les objectifs d`affaires préétablis ou des critères de performance. Ceux-ci sont généralement fixés au moment de l`embauche ou lors d`examens ultérieurs de performance individuelle. critères mérite une relance peuvent changer à mesure que les augmentations de niveau de compétences d`un employé ou les forces économiques dictent.

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Une augmentation du mérite est appliqué à un salaire de l`employé (que ce soit hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle) en tant que montant en dollars ou pourcentage d`augmentation du taux horaire ou un salaire, alors qu`une prime est généralement une somme forfaitaire accordé par un employeur à la fin d`un exercice ou d`un calendrier année ou trimestre.

Les employeurs peuvent donner le coût de la vie augmente aux employés pour compenser l`inflation. Ils ne sont pas liés à la performance des fonctions d`un employé. relances de mérite sont attribués sur une base individuelle en fonction des performances.

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Les employeurs ont un large pouvoir discrétionnaire sur ce mérite taille qu`ils offrent pose. Le montant peut varier en fonction du rendement individuel des employés et peut être lié à prix des actions d`une entreprise, les flux de trésorerie, le bénéfice ou les ventes. relances de mérite sont strictement facultatives et peuvent être interrompues avec peu ou pas l`avis d`un employeur qu`ils sont généralement l`une des premières politiques abandonnées dans une récession.

Comme pour tout revenu, relances de mérite sont imposés. Selon les lois où vous vivez, les taxes peuvent être collectées au niveau local, étatique et fédéral. Votre augmentation du mérite pourrait vous déplacer dans une tranche d`imposition supérieure.