Description du poste pour un coordonnateur Head Start

<p>Créée par le Département américain de la Santé et des Services sociaux, le programme Head Start fournit des fonds à des organismes sans but lucratif et sans but lucratif qui offrent l`éducation de l`enfance, le développement mental et services nutritionnels aux familles à faible revenu. Depuis 1965, plus de 25 millions d`enfants se sont inscrits au programme. coordonnateurs débuterez votre assurez-vous que tous les aspects du programme le bon déroulement et sont conformes aux lois fédérales et de l`État.

Fonction

  • Vidéo: 193rd Knowledge Seekers Workshop - Thursday, October 12, 2017

    Vidéo: Sylvie Roux, Responsable coordination informatique chez les Laboratoires Servier

    Le coordinateur Head Start a un rôle de leadership large qui comprend la planification, la mise en œuvre et le suivi de l`état d`avancement du programme Head Start. former des coordonnateurs, superviser et déléguer des tâches et des projets au personnel Head Start. D`autres responsabilités comprennent l`élaboration des plans de cours et d`approbation du matériel d`apprentissage utilisés dans la salle de classe. Le coordinateur Head Start se développe et suit le budget du programme, la promotion de Head Start en participant à des occasions de parler et recrute de nouveaux étudiants au programme.

Éducation



  • est préférable pour un poste de coordonnateur Head Start Un baccalauréat ou une maîtrise en éducation de l`enfance, les services de l`homme ou dans une discipline connexe. Les cours qui aident à se préparer à une carrière préscolaire sont le développement des enfants, des méthodes pédagogiques, le développement des adultes, la conception pédagogique, la dynamique de groupe, les relations parents-enfants, la gestion de classe et de comportement, et le multiculturalisme.

Compétences

  • Les coordonnateurs doivent débuterez votre être d`excellents gestionnaires de projet et jongler avec plusieurs tâches simultanément. Les compétences en leadership sont importantes car ce rôle entraîne fréquemment et supervise les autres employés. les candidats devraient parler à l`aise devant les grands groupes, des solutions aux problèmes complexes et prendre des décisions qui appuient les objectifs généraux du programme. Solides compétences écrites, orales et services clients, ainsi qu`un intérêt pour le bien-être éducatif des enfants, est crucial pour ce rôle. Les employeurs peuvent exiger que les coordonnateurs Head Start ont une connaissance de base de l`État et des règlements fédéraux comme la Loi sur l`éducation et les personnes handicapées Fair Labor Standards Act (voir Ressources).

Un salaire

  • Vidéo: The Internet of Things by James Whittaker of Microsoft

    Selon un Avril 2010 Simply Hired estimation des salaires, les coordonnateurs Head Start gagnent un salaire annuel moyen de 35 000 $. Le salaire moyen des coordonnateurs fluctuent en fonction de facteurs tels que l`employeur et l`emplacement. Par exemple, le salaire moyen d`un coordonnateur Head Start est 41000 $ à New York, 30 000 $ en Alabama et 34 000 $ dans l`Ohio.

Potentiel

  • Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que l`emploi pour les travailleurs de garde d`enfants, qui comprennent Head Start et Early Head employés Démarrer, augmentera de 11 pour cent au cours de la prochaine décennie. Une plus grande pression pour les programmes et services d`éducation de la petite enfance stimulera la demande pour les professionnels de la garde d`enfants. De plus, les travailleurs qui quittent la profession créeront plus d`offres d`emploi pour les professionnels des travailleurs des enfants entrants.

  • Photo enfants de crédit par l`image Mat Hayward de Fotolia.com
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