Fonctions et responsabilités d`un directeur général

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Les directeurs exécutifs ont besoin d`un certain nombre de compétences et caractéristiques importantes pour fonctionner dans leur emploi. Communications et les compétences interpersonnelles sont essentielles, en tant que directeur exécutif interagit avec le personnel à tous les niveaux, de la direction aux travailleurs de première ligne, ainsi que le conseil d`administration, les actionnaires, les membres de la communauté, les donateurs et les autres dirigeants des organisations. les compétences décisionnelles sont également nécessaire- le directeur exécutif définit le plan d`action pour l`organisation. D`autres compétences importantes incluent le leadership, la gestion du temps et des compétences de résolution de problèmes.

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Les trois grandes priorités d`un cadre supérieur choisissent les bonnes personnes pour l`organisation, le développement de la culture de l`organisation et l`orientation stratégique, selon le consultant de gestion Steve Robbins. Dans de nombreux cas, la haute direction - comme le chef des finances, chef de l`exploitation et d`autres membres de l`équipe de direction supérieure - rapport directement au directeur général. la responsabilité financière veille à ce que l`organisation survivra et continuera à croître. stratégies de leadership et une planification saines promouvoir la mission de l`organisation et aider à garder son plan financier.

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En fonction de la taille de l`organisation, le directeur général peut également être responsable de la gestion des opérations au jour le jour. Dans les grandes entreprises, cette tâche est transmise à un chef de l`exploitation, qui est supervisé par le directeur général. De nombreuses organisations sont régies par un conseil d`administration, à qui les rapports des administrateurs exécutifs, et qu`elle doit tenir au courant. Les directeurs exécutifs sont souvent responsables des activités de liaison communautaire, ainsi que la collecte de fonds et le respect des lois et règlements.

Le diplôme de baccalauréat est le minimum requis pour un directeur général, et dans de nombreuses organisations, titulaire d`une maîtrise est nécessaire. Exigences peuvent varier selon l`industrie. Dans le domaine de la santé, par exemple, le directeur exécutif a souvent dans l`administration des soins de santé d`une maîtrise, tandis qu`un haut dirigeant dans une grande société pourrait avoir dans l`administration des affaires d`un maître. Le directeur exécutif d`un collège pourrait avoir un doctorat en administration de l`éducation. La certification est facultative, mais pourrait augmenter les possibilités d`emploi ou de chances de progresser. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que l`emploi des cadres supérieurs d`augmenter de 11 pour cent 2012-2022, ce qui est dans la moyenne pour l`ensemble des professions. Le BLS indique également le salaire médian pour execs haut était 101650 $ par année à compter de mai 2012.