Avantages et inconvénients d`une directrice des relations publiques
Contenu
Le domaine des relations publiques, ou PR, traite des relations entre les organisations et le public. Des organisations telles que les entreprises bénéficient d`une opinion publique positive et peuvent faire face à des difficultés à attirer le soutien ou faire des ventes lorsque les relations publiques sont pauvres. gestionnaires de relations publiques peuvent aider les entreprises à répondre à leurs besoins de publicité, mais ils peuvent aussi causer des problèmes.
Relations publiques améliorées
L`un des principaux avantages d`un gestionnaire de relations publiques est la capacité d`améliorer le profil public une entreprise. L`embauche d`un gestionnaire de relations publiques à temps plein permet à une entreprise d`agir rapidement lorsque des controverses se produisent et réagir aux incidents qui peuvent nuire à la réputation de l`entreprise. gestionnaires de relations publiques agissent également comme sources d`information pour le public, en les orientant vers des points de vue et des ressources alternatives, mais dans le but d`améliorer l`image de l`employeur.
Coût
Pour une entreprise, un gestionnaire de relations publiques peut représenter un luxe inabordable. Selon le Bureau of Labor Statistics, spécialistes des relations publiques travaillant dans des postes de direction et d`affaires font un salaire moyen de plus de 55 500 $, à compter de 2011. Les employés des établissements d`enseignement et les gouvernements gagnent généralement entre 46000 $ et 51000 $. De nombreuses entreprises, y compris les petites entreprises ayant des besoins de relations publiques limitées, peuvent mettre cet argent pour mieux utiliser ailleurs. gestionnaires de relations publiques apportent également le coût du recrutement et des avantages au niveau de gestion, ce qui les rend encore plus coûteux.
Le manque de flexibilité
gestionnaires de relations publiques peuvent avoir des compétences limitées ou des approches préférées spécifiques pour le traitement des questions de relations publiques. Les entreprises qui embauchent des gestionnaires de relations publiques sont enfermés dans une personne pour la vie d`un contrat, ou jusqu`à ce qu`ils puissent trouver un remplaçant approprié. Sinon, les entreprises qui travaillent avec des entreprises en dehors de relations publiques ont accès aux multiples spécialistes de relations publiques et de divers points de vue, ce qui crée une plus grande flexibilité.
Les efforts Unifier PR
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Quand une entreprise a déjà une équipe de relations publiques ou d`autres gestionnaires ayant une expérience de relations publiques, un gestionnaire de relations publiques peut avoir l`impact positif des efforts de relations publiques fédérateurs à travers l`organisation et de maintenir la cohérence dans les yeux du public. gestionnaires de relations publiques fournissent des points de contact pour les propriétaires et les cadres qui ont des idées sur la direction d`une approche de relations publiques, mais ne disposent pas des compétences ou le temps de mettre en œuvre cette approche. Une entreprise qui présente une face de relations publiques unifiée et cohérente peut maintenir des relations plus transparentes avec le public et éviter des réponses contradictoires ou des promesses qui causent d`autres problèmes.