Qu`est-ce que Nannies dans la région de Portland Earn?
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La composition de la famille américaine a évolué au cours du siècle dernier. Couples plus souvent vivent seuls, sans famille élargie, et les deux partenaires sont plus susceptibles d`être des travailleurs à temps plein qui travaillent en dehors de leur maison. Cela signifie que le besoin de nounous continue d`être élevé. Cela est particulièrement vrai dans les villes progressistes comme Portland, Oregon, où les deux parents sont susceptibles de continuer dans leur emploi quand ils ont des enfants.
Le salaire moyen à Portland
Selon l`Association internationale de 2010 Nanny Salaire et avantages sociaux Enquête, à temps plein, nounous en direct-out à Portland gagnaient environ 25 000 $ par année en moyenne de salaire de base. Selon indeed.com, un site d`information de l`emploi, nounous à Portland gagnaient environ 22 000 $ par année en moyenne, y compris les professionnels des titres similaires à celui de « nounou ». Ceci est généralement conforme à la moyenne nationale.
Les variables de la rémunération
Salaire varie considérablement d`un nounou à nounou. Les variables les plus importantes comprennent le nombre d`heures dans la semaine de travail moyenne d`une nounou, le nombre d`enfants de la nounou doit prendre soin, une expérience professionnelle préalable de la nounou et l`éducation dans maternage, la portée de la charge de travail de la nounou, le statut de la nounou en direct ou en direct-out, et la volonté de la famille à payer un taux minimal, concurrentiel ou généreux.
En direct ou en direct-Out
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Vivre en nourrices gagnent généralement un salaire de base inférieur, car ils sont fournis avec chambre et pension. Selon nannylocators.com, bonnes d`enfants résidantes au niveau national environ 83 gagner pour cent de la base paient leurs homologues vivants à gagner, ce qui suggère que les emplois résidantes sont plus lucratifs que les emplois en direct-out.
Avantages Outre salaire de base
En plus du salaire de base, nourrices gagnent souvent des avantages, y compris les congés payés, les congés de maladie payés, les congés payés, les congés payés personnels, la couverture des soins de santé, des primes spéciales ou annuelles, les remboursements d`utilisation de l`automobile, des repas gratuits, l`argent pour le collège ou la formation continue, et un téléphone cellulaire allocations. nounous indépendants travaillent ces détails avec les familles au cas par cas, alors que les entreprises de dotation nounou ont tendance à avoir des termes normalisés pour les nounous à leur service. Ces avantages peuvent ajouter des milliers de dollars par an au coût d`une nounou à temps plein. En outre, une famille peut attendre de fournir sa nounou payé périodique soulève soumis à de bonnes performances.
En outre, la famille doit payer des impôts pour la nounou à son emploi, ou risque d`autre de graves sanctions. Certaines familles paient également tout ou partie des propres impôts liés à l`emploi de la nounou.