Inconvénients pour les femmes entrepreneurs

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Soyez conscient des inconvénients communs à l`entrepreneuriat féminin afin de les surmonter.
Soyez conscient des inconvénients communs à l`entrepreneuriat féminin afin de les surmonter. (Image: Thinkstock Images / Comstock / Getty Images)

À partir de votre propre entreprise vous permet de poursuivre une idée d`affaires tout en profitant de la liberté et la flexibilité de la gestion de votre propre entreprise. Selon Mai Nguyen, auteur de « Femmes Entrepreneurs: Turning Inconvénients Avantages, » le nombre de femmes chefs d`entreprise qui gèrent leur propre entreprise a régulièrement augmenté ces dix dernières années. Bien que plus de femmes entrent dans le monde de l`entreprise en tant que fondateurs de leur propre entreprise, elles sont soumises à plusieurs inconvénients distincts que les femmes. L`une des plus importantes préoccupations pour les femmes entrepreneurs est la capacité d`équilibrer les responsabilités professionnelles et familiales.

Barrière financière

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L`un des obstacles les plus importants à l`entrepreneuriat féminin est la barrière de financement du capital. Lors du démarrage d`une entreprise, les entrepreneurs ont besoin d`aligner le capital pour obtenir l`entreprise « hors du sol. » Selon Mai Nguyen, les femmes entrepreneurs obtiennent souvent leur financement initial des prêts de la famille, l`épargne, les cartes de crédit et des prêts sur valeur domiciliaire. Cependant, les femmes peuvent obtenir des capitaux de démarrage des programmes gouvernementaux, auto-financement et de capital de risque, entre autres sources. Lorsque les femmes ont des idées d`affaires prometteuses, il est moins difficile pour eux d`obtenir le capital de démarrage. Par conséquent, avoir des plans d`affaires solides avec des idées de service ou d`un produit convaincant contribue à réduire la barrière financière pour les femmes.

Le manque de réseaux



Les femmes entrepreneurs sont plus susceptibles de rencontrer des difficultés parce qu`ils sont moins susceptibles d`être associés aux réseaux de personnes qui peuvent les aider à lancer et soutenir les entreprises. « Réseaux » comprennent les personnes qui fournissent le mentorat, aiguillage, aide et des informations précieuses aux entrepreneurs. Les hommes ont tendance à dominer les plus hauts niveaux de leadership d`entreprise. Par conséquent, il y a moins de femmes disponibles pour fournir des conseils précieux aux femmes entrepreneurs. Les femmes sont également confrontées à « client / fournisseur » la discrimination, qui se produit lorsque les clients ou les fournisseurs discriminent les entreprises appartenant à des femmes. En réponse, les femmes chefs d`entreprise peuvent créer leurs propres réseaux de cultiver le succès des femmes entrepreneurs. Toutefois, ces réseaux devraient inclure les hommes qui peuvent également être utiles à la collecte de fonds, la stratégie commerciale ou d`autres domaines critiques.

Considérations familiales

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Aux États-Unis, les femmes sont plus susceptibles d`assumer une plus grande part des droits d`éducation des enfants. Les enfants peuvent exiger toute l`attention de leur mère, ce qui peut être un défi pour les femmes entrepreneurs à traiter. Construire et d`exploiter une nouvelle entreprise nécessite beaucoup de temps, ce qui peut entrer en conflit avec ses obligations familiales. Les femmes dans cette situation doivent concilier leur vie familiale avec leurs fonctions de chefs d`entreprise. Par exemple, les parents peuvent communiquer sur la nécessité de consacrer un peu de temps pendant la journée uniquement sur les entreprises, alors que d`autres temps peuvent être consacrés à des questions de la famille.

Confiance

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Bien que les hommes et les femmes peuvent faire face à des problèmes de doute de soi, ou manquent de confiance en concurrence sur le marché des affaires, les hommes ne souffrent pas du même degré de « jugement prématuré », comme les femmes chefs d`entreprise. Par exemple, les chefs d`entreprise de sexe masculin ne peuvent pas croire que leurs homologues féminins peuvent concurrencer ou innover dans la mesure où les hommes peuvent. La base de ces vues sont les stéréotypes sur les femmes. Avoir des mentors féminins et confidents peut aider à instiller la confiance en soi dans vos capacités en tant que femme entrepreneur.

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