Quels sont les avantages de l`emploi bilingue?

emplois bilingues prennent de nombreuses formes. Selon un Korn international 2008 / poll Ferry, 64 pour cent des dirigeants d`entreprise parlent deux langues ou plus. Les entreprises sont souvent tentent l`expansion des affaires à l`étranger, ainsi que la recherche des moyens d`élargir leur marché à une part de plus grande base à la maison. Les employés bilingues peuvent être utilisés non seulement comme professeurs de langues, les traducteurs et interprètes, mais aussi une entreprise ou l`emploi du gouvernement cherchera des employés bilingues dans une économie de plus en plus mondiale.

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Selon les données recueillies par Salary.com, les travailleurs bilingues gagnent entre 5 et 20 pour cent de plus par heure que le salaire d`entrée de gamme pour ces postes. Selon le Département de l`administration du personnel de la Californie, les postes bilingues gagnent un montant supplémentaire de 0,58 $ par heure en moyenne. Selon l`Association nationale pour l`éducation bilingue, les employés peuvent potentiellement gagner une somme supplémentaire de 1 000 $ par mois de salaire de compétence si elles sont militaires bilingues en service actif.

En plus des salaires concurrentiels pour des emplois bilingues d`autres avantages peuvent inclure élargi Voyage et activités culturelles. Souvent, les traducteurs et les professeurs de langues passent de longues périodes dans d`autres pays qui travaillent avec les citoyens locaux. De nombreuses universités offrent chambre et pension en plus d`une allocation d`enseignement pour l`enseignement des cours d`anglais aux jeunes étudiants et adultes. Selon le Bureau of Labor Statistics et en 2008, 22 pour cent des enseignants et des interprètes sont indépendants et contracter leur travail pour coïncider avec leur horaire.

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La demande des employés bilingues devrait croître plus vite que la moyenne au cours de la prochaine décennie. Selon le Bureau du recensement américain 2001, les Latinos sont le plus grand groupe minoritaire dans aux États-Unis, en plaçant espagnol et anglais bilingues de la demande particulière. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises executives- HispanTelligence prédit le pouvoir d`achat hispanique devrait atteindre 1 billion $ d`ici 2010.

L`éducation et les qualifications de certification dépendent en grande partie de la nature du travail bilingue. Les dirigeants d`entreprise détiennent habituellement un baccalauréat ou une maîtrise dans leur domaine. Souvent, les entreprises ont besoin d`un examen de compétence orale et écrite dans la langue seconde avant l`embauche. Enseignement de l`anglais comme langue seconde nécessite généralement un certificat tel que TEFL ou TESOL en plus d`un baccalauréat ou de maîtrise en anglais ou dans la langue secondaire.