Quels sont les devoirs d`un frais Earner?

<p>Un cabinet d`avocats peut avoir deux types de personnel, les salariés des frais et travailleurs non frais. salariés non rémunérés dans un cabinet d`avocats sont des avocats (des avocats aussi appelés) qui fournissent un soutien professionnel pour d`autres avocats du cabinet, ou les gens du personnel de soutien, comme les employés, les assistants de recherche et toute autre personne qui aide dans le fonctionnement de l`entreprise, mais ne pas de frais de cas pour le faire. Une source de frais est défini comme un avocat qui prend des cas ou des instructions et frais d`un client des frais pour le faire. Ceci est un terme commun au Royaume-Uni, mais pas souvent utilisé aux États-Unis.

clients

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    Les travaux rémunérés à l`acte salarié directement avec les clients du cabinet d`avocats afin de résoudre les problèmes juridiques du client. Elle dispose d`une gamme de fonctions qui lui ont besoin d`être très proactif avec le travail du client et de traiter tous les aspects de l`affaire le plus rapidement possible. Il est prévu qu`elle maintiendra un niveau extrêmement élevé des soins pour le client car elle exerce ses fonctions. Elle devrait également travailler efficacement et de produire une résolution de la situation. Dans la plupart des cas, ses fonctions comprennent des informations client de traitement grâce à l`utilisation d`un système de données informatisé appartenant au cabinet d`avocats, elle travaille.

Tribunal

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    Une grande partie des fonctions de la rémunération des soutiens de famille à comparaître devant le tribunal au nom du client. Le soutien économique des frais peuvent être exigés pour plaider la cause devant un juge, de déposer des documents auprès du tribunal, ou agir en tant que représentant légal directe du client. Le soutien économique des honoraires utilise sa connaissance des règles de procédure civile et pénale pour déplacer toutes les réclamations dans sa charge par le système judiciaire. Ses fonctions comprennent la recherche des cas juridiques et la localisation des documents pertinents à son cas en cours.

Général

  • Les cabinets d`avocats intéressés à embaucher des salariés de certaines fonctions honoraires soulignent à plusieurs reprises. Tout d`abord, le soutien économique des honoraires doit suivre les directives de l`entreprise et utiliser des normes très élevées lorsque vous travaillez avec les clients. Elle devrait rester professionnelle en tout temps, que ce soit travailler avec les clients, les avocats ou les assureurs du défendeur, ou d`autres groupes ou individus impliqués dans la question juridique. Dans le cadre de ses fonctions, elle peut demander de fournir un soutien aux autres salariés des frais dans l`entreprise, et elle devrait être en mesure de le faire tout en respectant les délais et les objectifs.

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