Que faire lorsque vous e-mail un CV Wrong?

Analyser l`erreur. Si un résumé partiel ou un curriculum vitae sans information de contact a été envoyé, cela pourrait être en votre faveur car il l`employeur ne peut pas savoir que vous avez fait une erreur, à moins qu`il ne peut dire par votre e-mail. Si vous avez un e-mail générique tel que « [email protected], » créer un autre e-mail peut-être avec votre nom et envoyez votre CV réel grâce à cela. Si l`employeur ne sait pas que vous avez fait une erreur, il peut être préférable de ne pas le mettre en place. Bien qu`il est important d`être honnête, il y a une différence entre ne pas révéler des informations non sollicitées pour, par opposition à offrir des informations fausses. Si la première chose que l`employeur sait que vous est que vous avez fait une erreur, cela peut compromettre votre chance.

Si le CV et / ou par courrier électronique n`ont vos coordonnées et l`employeur sait que vous avez envoyé, pensez à ce que la question est. Est-ce que vous avez différents curriculum vitae où vous mentionnez différents emplois, les compétences et les expériences? Est-ce que vous n`oubliez une partie du CV? Pour la plupart des cas, envoyez le curriculum vitae correct et mettre dans la ligne de sujet quelque chose comme, « CV complet ci-joint, ignorer précédente. » Dans le corps tel le générique écrire quelque chose de courrier électronique comme « désolé, premier e-mail avait des informations incomplètes. » La plupart les gens ne comprennent que des erreurs se produisent, et l`employeur peuvent regarder positivement sur le fait que vous avez immédiatement vu et résolu votre erreur.

Il n`y a pas besoin de détailler le problème. Si vous expliquez que vous avez différents formats de curriculum vitae et envoyé le mauvais, l`employeur peut vous voir comme un opportuniste qui envoie différents CV partout et en espérant un apportera des résultats. Bien qu`il soit entendu qu`une personne dans une recherche d`emploi est à la recherche de nombreux emplois à la fois, il n`est pas l`étiquette appropriée de le mentionner à l`employeur. L`employeur peut se sentir que si vous êtes à la recherche ailleurs, puis aller ailleurs.

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Alors que certaines personnes peuvent se sentir qu`il est nécessaire d`appeler l`employeur au sujet de l`erreur, la première priorité devrait être d`obtenir le CV correct à l`employeur. Un appel prend beaucoup plus longtemps que l`e-mail instantané. Si l`employeur vous demande de courriel un CV, cela indique que c`est sa façon de communiquer Chosen.