Description de l`usine Job Manager

<p>Que leur employeur de vendre des automobiles, des produits chimiques, des jouets ou des produits de l`aérospatiale, les directeurs d`usine de déterminer comment mieux répartir les travailleurs de l`usine pour atteindre les objectifs de production. Le Bureau américain des statistiques du travail les classe comme des « directeurs d`usine » dans la catégorie plus large des « gestionnaires de production industrielle. » Le salaire moyen des directeurs d`usine était 99376 $ en mai 2013, selon le BLS.

principales responsabilités

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    Un directeur d`usine embauche, trains et évalue les travailleurs de l`usine, qui travaillent principalement sur les lignes de production ou dans les gares. Les gestionnaires analysent les données de production et de rédiger des rapports qui synthétisent la sortie de l`usine pour une utilisation par les gestionnaires et les cadres au niveau des entreprises. Les directeurs d`usines trouvent également des moyens d`accroître l`efficacité en recherchant des méthodes de production et à la vérification qui sont les machines nécessaires pour atteindre leurs objectifs de production. Une autre fonction clé du directeur de l`usine est de veiller à la sécurité de tous les travailleurs, faire respecter l`utilisation des équipements de protection. De plus, les directeurs d`usine veillent à ce que toutes les procédures de production - levage, l`assemblage et l`utilisation de matières dangereuses - sont conformes aux règlements fédéraux institués par la sécurité au travail Administration de la santé.

Environnement de travail

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    Alors que les directeurs d`usine passent la plupart de leur temps dans les plantes, ils pourraient également rencontrer des dirigeants d`entreprises dans les bureaux. En 2012, la moitié des directeurs d`usine travaillaient plus de 40 heures par semaine, les rapports du BLS. Les directeurs d`usines travaillent le jour, la nuit et les fins de semaine, et doivent également être disponibles pour faire face aux situations d`urgence qui peuvent survenir à tout moment. Les directeurs d`usines portent généralement un casque et des lunettes de sécurité, car ils font face à de nombreux risques, y compris le déplacement des pièces d`équipement et les débris volants.

Éducation et Qualifications

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    Le BLS indique que la plupart des directeurs d`usine ont des diplômes de baccalauréat en administration des affaires ou en génie industriel. Certains employeurs préfèrent embaucher des candidats titulaires d`une maîtrise dans l`une de ces deux majors. Les employeurs préfèrent généralement les directeurs d`usine qui ont de l`expérience de la production en usine cinq ans ou plus. D`autres qualifications importantes sont le leadership, les relations interpersonnelles, la gestion du temps, la résolution de problèmes et les compétences informatiques. Les directeurs d`usines peuvent améliorer leurs compétences et d`augmenter leurs chances d`emploi en devenant certifié dans la production et la gestion des stocks (CPIM) par la Société américaine pour la qualité ou de l`Association pour la gestion des opérations.

Opportunité d`avancement

  • Le parcours le plus direct pour un directeur d`usine est celui de directeur des opérations - un travail de bureau d`entreprise. Les directeurs des opérations peuvent travailler comme chefs de service ou dans le cadre des équipes de direction. Ils supervisent souvent plusieurs usines ou installations et cadres d`aide à élaborer des politiques et des procédures. Les directeurs des opérations ont généralement au moins cinq à 10 ans d`expérience en gestion et baccalauréat ou des diplômes dans les affaires de maître, l`administration publique, le droit ou les arts libéraux. Ils gagnent le salaire moyen de 116 090 $ par année, selon les données 2013 du BLS.

Perspectives d`emploi

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    Le BLS estime une baisse de 2 pour cent des emplois pour les gestionnaires de production industrielle, y compris les directeurs d`usine, de 2012 à 2022. Cela se compare à un taux moyen de croissance prévue de 11 pour cent pour l`ensemble des professions. L`utilisation d`équipements plus modernes, ainsi que l`augmentation de l`efficacité de la production, permettra de minimiser la croissance de l`emploi pour les gestionnaires de production industrielle. Les entreprises de fabrication continueront d`externaliser le travail de production à l`étranger pour réduire les coûts, ce qui a également un impact négatif sur l`emploi pour les directeurs d`usine basés aux Etats-Unis.

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