Quels types de tests seront Temp Donnez agences vous?

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p>agences d`intérim aider à placer des personnes qualifiées avec des entreprises qui ont besoin de travailleurs. Les employés sont choisis en fonction de leur expérience, les antécédents et les scores sur un certain nombre de différents types de tests de pré-emploi.

Typing Test

  • Un test de frappe calcule vos mots par minute. De nombreux employeurs exigent que les demandeurs ont la possibilité de saisir un nombre minimum de mots par minute pour se qualifier pour un poste. La précision et la vitesse sont mesurées par le test de frappe.

Orthographe et grammaire test

  • De nombreux employeurs exigent la grammaire et la connaissance de l`orthographe avant qu`ils envisageront un employé. l`orthographe de base, la ponctuation, la reconnaissance de l`erreur et la compréhension sont testés pour de nombreux postes qui nécessitent une précision et frappe.

Drogues et d`alcool

  • De nombreuses entreprises exigent le dépistage des drogues et de l`alcool avant d`être considéré pour un poste. Ces tests peuvent être effectués dans les bureaux ou les cliniques de médecins locaux et peuvent être organisées par l`agence de placement temporaire.

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