Administration scolaire Questions d`entrevue

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Les enquêteurs voudront vous décrire les projets que vous avez menés sous vos positions administratives antérieures. Ils veulent que vous démontrez une bonne compréhension du groupe d`âge, comment ils apprennent, comment ils sont motivés et ce que vous pouvez faire pour améliorer l`environnement d`apprentissage. Il vous sera demandé sur la façon de mieux évaluer programmes et ce que vous attendez des étudiants de l`établissement que vous postulez à. Préparez-vous à répondre à des questions sur la meilleure façon d`absorber la langue anglaise des apprenants de langue anglaise et d`obtenir une formation complète à l`école. Examiner quel est le rôle d`un directeur de programme fait dans votre établissement actuel et votre point de vue sur ce que cette personne doit faire pour offrir un programme d`études avec succès à l`endroit que vous postulez.

Pour les enseignants et le personnel, un administrateur est un patron. Pour les étudiants, l`administrateur est un maître. Pour les parents, l`administrateur est une liaison. Ils ont tous une dynamique tout à fait unique en tant que leader. Dans une interview, il vous sera demandé comment vous évaluez votre personnel et les inciter à faire un meilleur travail. On vous demandera comment vous avez déjà eu une influence positive sur les élèves que vous avez travaillé. Attendez-vous à une enquête sur la façon dont vous motiver les parents à accroître leur participation à l`éducation de leur enfant. Il est important que vous regardez le poste d`administrateur comme celui qui apporte trois dynamiques très différentes de personnes ensemble pour un but commun: un meilleur environnement éducatif.

En plus d`être demandé comment vous allez diriger une école, il vous sera demandé à votre développement personnel. Ils vous demanderont d`explorer vos forces et vos faiblesses et comment vous envisagez de développer davantage votre propre carrière. Il vous sera demandé au sujet de périodiques et de la littérature que vous avez lu et comment vous traitez avec le stress. Bien sûr, l`intervieweur voudra connaître vos objectifs de carrière à long terme et ce que vous attendez de l`emploi avec une nouvelle institution. Encore une fois, être constructif, mais pas arrogant lors de l`examen de ces questions et d`autres. Par exemple, si on lui demande comment le personnel ou les étudiants vous décrire, il est pas nécessairement une mauvaise chose à être décrit comme "dure."