Des exemples de code vestimentaire d`affaires
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La première chose que les gens remarqueront vos employés est leur apparence. robe sera non professionnelle sur vos reflètent mal les employés et votre entreprise. Instituer un code vestimentaire veillera à ce que vos employés sont habillés pour représenter l`image de votre entreprise. Le problème propriétaire d`une entreprise a quand mettre un code vestimentaire en place est de décider ce que vous pensez est approprié pour votre lieu d`affaires.
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Des exemples de vêtements de travail pour un bureau peuvent inclure, pour les hommes, costumes, pantalons habillés avec un blazer, ou manteaux de sport et chaussures habillées. Vous devrez déterminer si vous voulez que vos employés masculins de porter des chemises avec des colliers, et si oui, liens. Pour vos employées, les voulez-vous porter des robes ou travailleront costumes d`affaires? Décider si bas ou nylons sont nécessaires.
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Pour les bureaux plus détendu, ou « Casual vendredi », vous pouvez décider que Dockers, chino, ou même des jeans sont acceptables pour les hommes. D`autres décisions que vous devez faire pour vos employés masculins tenue décontractée sont leurs chemises et CHAUSSURES- vous devez spécifier si Polo chemises à col et des mocassins seront acceptables ou non. Les choix pour les femmes sont similaires pour une tenue d`affaires décontractée avec la principale différence étant que vous pouvez choisir de les laisser porter des shorts et des sandales de marche.
En tant que propriétaire d`entreprise, vous aurez également à décider de sa tenue vestimentaire est inacceptable et l`écrire dans votre code vestimentaire. T-shirts, brassières et vêtements d`entraînement peuvent ne pas être ce que vous voulez voir vos employés le port. Tout ce provocateur, montrant la peau trop ou sous-vêtements portés en dehors de vos vêtements sont des exemples de choses que vous voudrez peut-être à la liste dans la section inacceptable de votre code vestimentaire.
Vous devrez inclure une section dans votre code vestimentaire au sujet de l`application du code. La liste ce qui se passera la première fois que quelqu`un viole le code. Ils pourraient être renvoyés chez eux pour changer et a permis de revenir au travail, ou ils pourraient être renvoyés chez eux pour la journée. Inclure ce qui se passera lorsque le même employé viole à nouveau le code vestimentaire, continuer la liste jusqu`à ce que vous couvrir la fin.
