ER Commis Description du poste

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Un employé de salle d`urgence rapporte généralement au gestionnaire de l`infirmière et les fonctions en tant que coordonnateur pour l`enregistrement et les activités administratives. Un employé de ER accueille les patients et commence des processus tels que l`obtention et la vérification de l`identification, l`assurance et les dossiers médicaux. Le travail comprend l`admission des patients et le transfert de documents appropriés. Le travail implique des interactions avec les médecins, les infirmières et autres membres du personnel de l`hôpital. La position exige stricte confidentialité du patient.

Un commis ER travaille directement avec les patients, obtenir des signatures et remplir les formulaires nécessaires exigés par les réglementations nationales et fédérales. Les responsabilités du poste comprennent la vérification de l`admissibilité d`assurance, obtenir des copies des cartes d`assurance et de visiter les patients dans leur chambre comme appropriées pour accomplir des tâches. Un employé de ER aide les patients à traiter des problèmes de bureau et de résoudre les problèmes tels d`identification incorrecte. De temps en temps, commis ER pour organiser l`hébergement de nuit si le patient n`est pas admis à l`hôpital.

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descriptions d`emploi pour les commis ER Liste généralement un diplôme d`études secondaires ou l`équivalent d`une exigence. En règle générale, les hôpitaux dispensent une formation en cours d`emploi au sujet de leurs politiques et procédures. La connaissance de la terminologie médicale de base est souvent nécessaire. De bonnes compétences interpersonnelles sont essentielles, ainsi que l`empathie pour les personnes en situation de crise. Vous devriez être capable de gérer plusieurs tâches à la fois, établir des priorités et de gérer les interruptions facilement. postes spécialisés exigent souvent une certification ou une formation complémentaire.

Des emplois pour les réceptionnistes et les commis de l`information devraient croître plus vite que le travail moyen (d`environ 17 pour cent) 2006-2016, selon le U. S. Bureau of Labor Statistics. De nombreux nouveaux emplois surviennent lorsque les travailleurs existants transfèrent ou quittent la force de travail.

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Couverture requise par les hôpitaux et d`autres milieux médicaux exigent souvent des horaires de travail flexibles pour couvrir les soirées, week-ends et les heures de vacances. Le salaire horaire médian pour les réceptionnistes et les commis de l`information étaient 11,01 $ en 2006.