Quelles sont les règles sur les prestations TRS et sécurité sociale?

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Le gouvernement des pensions est une règle de décalage qui s`applique à ceux qui reçoivent du conjoint, les prestations de veuve ou de veuf de la Sécurité sociale et aussi une pension TRS. Dans ce cas, le bénéficiaire avantage de la sécurité sociale est réduite de 2/3 de sa pension TRS. Par exemple, si la pension est de 300 $ par mois de la personne, 200 $ est déduit de son paiement de la sécurité sociale. Ainsi, si son paiement est fixé à 400 $ par mois, il devient 200 $ par mois en vertu de la pension du gouvernement de décalage.

Les enseignants qui ont des régimes de retraite du gouvernement où les taxes de sécurité sociale ne sont pas refusés à leur rémunération sont soumis à une règle appelée l`élimination Windfall disposition. Cette règle est généralement sur le jeu si un enseignant a travaillé assez longtemps un autre emploi pour être admissible à une prestations de sécurité sociale, ainsi que sa pension TRS. Cette disposition implique une formule mathématique complexe qui réduit des paiements mensuels de sécurité sociale d`un individu.

La disposition a été adoptée élimination Windfall parce que les prestations de sécurité sociale sont destinés à remplacer seulement un pourcentage du revenu avant la retraite d`un travailleur. Congrès croit que certains de travailleurs recevaient plus que leur juste part des paiements de retraite et en 1983 a adopté la disposition et a resserré les règlements concernant le pourcentage de remplacement avant de prestations de retraite des enseignants et d`autres travailleurs du gouvernement recevraient. La disposition ne concerne pas les travailleurs du gouvernement embauchés après 1983.

Au fil des ans, certains enseignants ont été pris par surprise quand ils approchèrent la retraite et ont découvert que de GPO ou l`élimination Windfall disposition réduirait le montant de leurs prestations. Pour y remédier, la protection de la sécurité sociale Loi de 2004 contenait une section exigeant que les employeurs qui ne paient pas les taxes de sécurité sociale pour informer leurs employés de l`impact potentiel que GPO et la fourniture élimination Windfall pourraient avoir sur leur revenu de retraite. L`employeur doit également avoir l`employé signe une déclaration attestant qu`il a reçu ces informations.