Niveaux d`emploi du gouvernement fédéral

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Bien qu`il existe plusieurs systèmes de rémunération au sein du gouvernement fédéral, y compris ceux spécifiques à l`agence, il existe quatre principaux systèmes de paiements fédéraux, qui classent les emplois en fonction des types d`emploi. L`annexe générale (ou GS) couvre des emplois de cols blancs dans des domaines tels que la gestion, l`analyse financière, la comptabilité, les soins infirmiers et de l`ingénierie. Le système salarial fédéral (ou GT) couvre les emplois de cols bleus dans des domaines tels que l`artisanat, l`apprentissage et les métiers journeyman. Le calendrier principal exécutif (ou SES) couvre la gestion de haut niveau et des postes de supervision, qui sont généralement accessibles sur rendez-vous officiel. L`annexe couvre les postes de direction les plus gradés nommés au sein du gouvernement fédéral.

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Parmi ces quatre systèmes de rémunération, la GS est la plus grande et se compose de 15 niveaux de qualité. Plus le niveau, plus instruit ou expérimenté l`employé et, par conséquent, plus le salaire. Un travail de niveau GS-1, par exemple, pourrait avoir un salaire annuel à partir d`environ 17 800 $, alors qu`un travail de niveau GS-15 expérimenté pourrait avoir un salaire d`environ 129 000 $, selon les chiffres de 2010 de l`OPM.

GS-1, l`emploi GS-2 et GS-3 sont les trois niveaux les plus bas au sein du système de rémunération GS. Les exigences de formation et d`expérience pour ces postes sont limitées à un ou une grande école pour un emploi de niveau GS-1, un diplôme d`études secondaires pour un emploi de niveau GS-2, ou jusqu`à une année de scolarité après le lycée pour une GS- 3 emplois de niveau. postes liés à la stagiaire sont habituellement répertoriés sous ces classifications.

GS-4, GS-5 et GS-7 emplois ciblent les professionnels de la formation collégiale. Les personnes qui détiennent un grade d`associé sont admissibles à l`emploi de niveau GS-4. Ceux qui travaillent vers ou qui détiennent un baccalauréat # 039-s degré sont admissibles à un emploi de niveau GS-5. Le niveau GS-6 n`existe pas dans ce système de rémunération. Au contraire, il saute au niveau GS-7, qui cible les personnes qui travaillent à ou qui ont obtenu un baccalauréat # 039-s degré ainsi que certaines études de deuxième cycle.

GS-9 à l`emploi GS-15 sont pour les personnes ayant un collège avancé et un doctorat. Ces catégories sont plus larges que les précédentes pour inclure d`autres domaines de l`enseignement supérieur. Un travail de niveau GS-9 est un travail individuel vers ou qui est titulaire d`un master # 039 s degré ou un diplôme équivalent, tel qu`un doctorat en droit. Le niveau GS-10 n`existe pas. En revanche, le système de rémunération passe au niveau GS-11, qui cible les personnes qui travaillent à ou qui détiennent un diplôme de doctorat. GS-11 emplois de niveau comprennent des postes de recherche, qui sont les seuls postes disponibles au niveau GS-12. catégories d`emplois au-delà de la GS-12 ont besoin de beaucoup plus de spécialisation, l`expérience et l`expertise.

Le système de rémunération GT paie les employés cols bleus salaires horaires en fonction des taux locaux dans un état employeersquo-s. Comme le système GS, le système WG est également divisé en 15 classes allant de la lessive et l`entretien ménager au grade 1 de travaux de peinture, la plomberie, la menuiserie et au grade 9 pour le modèle et la fabrication d`instruments de grade 15.

SES emplois sont des postes de direction au service des liens entre le haut nommés par le président et la main-d`œuvre fédérale. Un employé SES est essentiellement un résultat de conduite, agent de changement avec un sens aigu des affaires qui possède la capacité de diriger, construire des coalitions et favoriser la communication.

postes de direction de planification sont réservés aux membres de la branche exécutive du gouvernement fédéral qui sont nommés par le président ou un représentant élu. Les employés dans le cadre de ce système de rémunération comprennent des membres du cabinet présidentiel et d`autres responsables politiques.

Ces deux systèmes de rémunération sont divisés en cinq catégories désignées par des chiffres romains. Au niveau de grade le plus bas, ou V, le salaire annuel de départ est d`environ 145 000 $. Un employé de niveau I gagne le plus haut salaire annuel, ce qui est un peu plus de 199 000 $ par année.

Le gouvernement fédéral offre également un éventail de stages et de bourses offertes aux jeunes adultes et étudiants qui peuvent mener à un emploi à temps plein à la fin.

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Tous les demandeurs d`emploi apportent une variété de compétences, les connaissances et l`expérience à un emploi, et le gouvernement fédéral reconnaît que. Itrsquo-s facile pour un employé de se qualifier pour beaucoup d`emplois différents, mais seulement être hautement qualifié pour quelques privilégiés.

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