Responsabilité sociale de la direction Description du poste
Un agent de la responsabilité sociale est un cadre de haut niveau qui supervise la stratégie et la mise en œuvre des objectifs de responsabilité sociale d`une société. Ces objectifs peuvent inclure la réduction des effets de l`entreprise sur l`environnement, les droits de l`homme, le contrôle d`une unité politique ou d`accroître l`autorégulation. Les sociétés leaders désignent avec une expertise dans ces domaines afin de minimiser les risques et soutenir de manière proactive et conduire des initiatives qui profitent à la société et les communautés qu`elle dessert.
agents de responsabilité sociale ont beaucoup de responsabilités professionnelles, mais les plus critiques comprennent le recrutement et la rétention des talents, ce qui minimise le risque, renforcer l`image publique et la promotion de la diversité au sein de l`organisation.
Un agent de la responsabilité sociale renforce leur politique de responsabilité sociale des affaires par la communication et l`image de marque interne pour accroître la perception de l`entreprise pour les recrues potentielles, tant au niveau de l`entrée et expérimenté et renforce ces politiques aux employés actuels dans le but de donner philanthropique de plus en plus, la sensibilisation communautaire et le bénévolat .
L`agent de la responsabilité sociale travaille également avec les équipes de gestionnaires de risques et de conformité pour assurer que les politiques et les meilleures pratiques sont en place pour minimiser les risques pour le public. Il ou elle a également la responsabilité sur l`image de marque en faisant équipe avec les responsables du marketing et de la communication sur le marché de manière proactive la marque et accroître la fierté éthique. En cette qualité, il ou elle veut montrer au public que l`entreprise assume la responsabilité sociale très au sérieux.
La diversité est également un élément clé de ses responsabilités en tant que ce domaine est essentielle pour assurer la main-d`œuvre de l`entreprise est ouverte à tous les employés et que la promotion de l`intérieur est pris au sérieux par la direction.
agents de responsabilité sociale sont recherchés dans une grande variété d`industries, y compris les collèges, les grandes entreprises, les organismes environnementaux, ainsi que sans but lucratif, politique philanthropique, le public et les groupes d`affaires communautaires.
Un candidat doit d`abord et avant tout comprendre l`entreprise qu`il ou elle représente et avoir une certaine expérience dans le développement des affaires. C`est une carrière de l`établissement de relations si une forte orientation client et la capacité d`interagir avec la haute direction est important. Les candidats idéaux sont autodidactes, les joueurs de l`équipe et posséder d`excellentes compétences en communication écrite et orale.
Un agent de la responsabilité sociale doit avoir un diplôme d`études supérieures dans les affaires, la politique, l`économie, la responsabilité des entreprises ou des études environnementales en fonction de la société qu`il ou elle est employée par. Par exemple, un agent de la responsabilité sociale d`une compagnie pétrolière aurait probablement un diplôme d`études supérieures dans les études environnementales que l`industrie développe de nouvelles technologies à faible consommation d`énergie au cours des prochaines années. Comme il est courant avec de nombreux postes de direction, la volonté d`apprendre et de grandir avec le travail est essentiel à son succès.
Selon Salary.com le revenu moyen médian pour un agent de la responsabilité sociale est 90208 $ par année.
