Le salaire moyen d`un sergent de l`armée E5

Selon DFAS, l`armée sergents au niveau de rémunération E5 gagnent un salaire de base de 2,202.90 $ à 3,125.70 $ par mois, à partir de 2015. Ceux qui ont moins de deux ans de démarrage du service au bas de la rémunération Scale- ceux qui ont 12 ans ou plus du service obtenir le plus haut salaire mensuel pour le niveau de rémunération. Les soldats reçoivent un salaire sur le premier et le quinzième jour de chaque mois.

L`armée offre également des allocations de base pour logement et subsistance. Tous les membres qui reçoivent la troupe allocation de base pour leur subsistance sont payés 367,92 $, à partir de 2015. Sergents au niveau de rémunération E5 gagner une allocation de base pour le logement de 666,90 $ par mois. Ce montant augmente à 889,20 $ si le sergent a des personnes à charge. Sergents gagnent également une allocation de vêtements pour aider à couvrir le coût des uniformes de remplacement.

Sergents qui exercent des fonctions spécialisées ou dangereuses peuvent avoir un salaire spécial pour ces missions. Par exemple, les sergents qui travaillent sur les ponts de vol, parachute ou effectuent des tâches de démolition peuvent gagner Dangereux Duty rémunération au rendement de 150 $, à compter de 2015.

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En outre, les sergents ayant des compétences souhaitées peuvent se qualifier pour les primes d`enrôlement. Par exemple, les soldats qui terminent la Armée Ranger programme d`endoctrinement ou enrôler dans l`air gagner un bonus de 10 000 $, à compter de 2015. Les primes possibles varient en fonction des besoins de l`armée.

Lorsqu`ils sont déployés, les soldats peuvent se qualifier pour obtenir une indemnisation supplémentaire. Sergents qui ont charge gagnent Indemnité de séparation de la famille de 250 $ par mois. Déploiement à certains endroits dangereux se qualifie sergents pour un Danger Pay Imminent / Hostile feu Pay de 150 $ par mois, à partir de 2015.

Tous les soldats de l`armée reçoivent également un ensemble complet d`avantages sociaux en plus de la compensation monétaire. Les soldats sont automatiquement inscrits TRICARE, le plan de soins de santé militaire qui offre des avantages médicaux et dentaires. Ils reçoivent également une politique à faible coût avec Groupe d`assurance-vie des membres de services de qui va de 10 000 $ à 400 000 $. En outre, les sergents reçoivent 30 jours de congés payés chaque année, à partir de 2015.