Comment faire pour exécuter une Cubicle concours de décoration de bureau

Invitez des bénévoles pour vous aider à réfléchir et coordonner la logistique du concours. Demandez aux membres du comité de choisir un thème qui est neutre et inclusive, comme une journée à la plage ou quatrième de Juillet. Évitez les sujets qui pourraient laisser involontairement certains employés se sentir comme des étrangers, comme Noël ou Hanoukka. Une idée plus efficace pourrait être un pays des merveilles d`hiver, de sorte que tous les employés peuvent se joindre à la fête quelle que soit leur appartenance religieuse.

Publiciser le concours largement par e-mails affichés sur des panneaux d`affichage. Fournir des fournitures bon marché, sans frais pour vos employés pour encourager la participation. Ces éléments peuvent inclure du papier bristol, banderoles colorées, des peintures, des marqueurs et du ruban adhésif. Annoncer jugement dates et heures si les participants peuvent être prêts. Distribuer les formulaires d`inscription dans toutes les zones communes, comme les salles de conférence ou la cafétéria de l`entreprise.

Définissez votre système de notation à l`avance de tout jugement. Les membres du comité pourraient se mettre d`accord sur les points d`attribution à l`employé qui démontre la meilleure créativité ou le respect du thème, par exemple. Ou reconnaître les collègues dont sont les box des ornements les plus simplistes ou démontrer la meilleure utilisation de matériaux recyclés. Connaître vos critères d`évaluation au sein de votre effectif afin que chacun ait une chance de rivaliser. Inviter les cadres supérieurs à servir de juges ou de distribuer des bulletins de vote aux employés et leur permettre de déterminer les gagnants. Conscient des cartes-cadeaux, de l`argent ou même certificats de récompense aux gagnants du concours.

Rappelez aux employés que le concours de décoration de cube ne peut pas affecter négativement les opérations commerciales ou le comportement professionnel de l`organisation. Cette activité est conçue pour insuffler un peu de plaisir et de motivation, ne pas laisser le sentiment incommodé travailleurs ou clients. Assurez-vous que la participation des employés est volontaire. Liste les meilleurs moments où les collègues peuvent travailler sur leurs décorations, comme pendant l`heure du déjeuner ou après les heures de travail. Communiquer toutes les restrictions, telles que abstenant de placer des décorations dans les allées ou d`appliquer la peinture permanente aux murs, des fenêtres ou des accessoires.