Chef de la performance Description du poste

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p>agents de rendement du chef de la gestion des performances d`entreprise. Ils travaillent généralement pour les grandes entreprises et de faire rapport à l`équipe de direction. Dans certains cas, les agents principaux de performance travaillent dans le cadre d`une équipe de gestion du rendement avec d`autres dirigeants.

Fonctions

  • les agents de performance en chef de recueillir des données de performance pour leur organisation et d`analyser ces informations pour déterminer la performance de l`entreprise peut améliorer. Un officier en chef de la performance rend compte ensuite ses recommandations à d`autres cadres.

Éducation

  • les agents de performance en chef ont généralement au moins un baccalauréat dans un domaine lié à l`entreprise, tels que l`administration ou des finances des entreprises. Beaucoup gagnent également titulaire d`une maîtrise en administration des affaires (MBA).

Les conditions de travail

  • les agents de performance en chef travaillent habituellement dans des bureaux confortables. Ils doivent souvent travailler plus de 40 heures par semaine et peuvent travailler le soir et le week-end. Le travail peut être très stressant parce que les agents principaux de performance doivent répondre à toutes les questions sur la performance des entreprises.

Salaire et Outlook

  • Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian pour les cadres supérieurs, y compris les agents de performance en chef, ont été 158560 $ en mai 2008. Le BLS estime qu`il y aura peu ou pas de changement dans l`emploi de ces cadres entre 2008 et 2018.

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