Etiquette sur un Collègue Leaving

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Mettez les émotions du collègue de travail qui quitte avant vos propres sentiments. Même si vous vous sentez la tristesse en raison de la perte et ne savez pas comment vous continuerez à terminer votre travail, ne se plaignent pas. Au lieu de fournir un soutien et permettre à la personne qui quitte pour exprimer ses frustrations et appréhensions. Aidez un collègue de travail en affichant un comportement altruiste car elle passe par une période difficile.

Si vous êtes responsable d`un collègue de travail en laissant, soit parce que vous avez déclaré mauvaise conduite en son nom ou parce que vous prenez son travail, vous n`êtes pas tenu de reconnaître la faute en disant au revoir. Toutefois, si votre rôle considère la perte du travail de cette personne va peser dans l`avenir. Vous pouvez aussi se sentir mieux si vous profitez d`une dernière occasion de présenter des excuses.

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Si un collègue de travail que vous êtes friands de mise à pied et se sent déprimé et négatif, essayer d`améliorer son humeur et de stimuler son estime de soi. Dites-lui que vous lui manquer et que vous avez eu plaisir à travailler avec lui. Rassurez-le en lui assurant que la compagnie qui l`a congédié a perdu un employé bien. Avoir des amis de soutien, il sera plus facile pour votre collègue de travail pour commencer la chasse au travail avec confiance.

Que votre collègue de travail a été congédié ou quitte pour poursuivre d`autres options, vous pouvez transformer un jour potentiellement triste en une fête de nouveaux débuts. Chip avec d`autres employés de prendre votre collègue à dîner ou lui acheter un cadeau d`adieu. Transformer un jour de fête dans une revoirs rappellera votre collègue de travail que les gens se soucient de son et feront la transition plus facile pour elle de supporter.